勞動(dòng)部門(mén)：將依法調(diào)查處理

      本報(bào)訊 （記者 張紫輝）近日，謝先生反映，他是一家外資用品廠的員工，廠里規(guī)定一個(gè)月休息只有二天，每個(gè)星期加班五到六天，每天加班時(shí)間三到四個(gè)小時(shí)，很多員工都說(shuō)受不了。20日，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局表示，將對(duì)此依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查處理。
       市勞動(dòng)和社會(huì)保障局表示，根據(jù)工資支付條例第二十條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。該局還提醒，用人單位要尊重員工、善待員工，工資及加班等待遇要按照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行發(fā)放，堅(jiān)決從嚴(yán)查處有關(guān)違法違規(guī)行為。同時(shí)，員工可向市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴，投訴電話3238333。