核心提示

      昨日陰雨，但并沒有影響到參加我市2009年公務(wù)員招錄面試的考生，他們依然準(zhǔn)時來到面試現(xiàn)場。在我市2009年公務(wù)員招錄面試地點河源電大校區(qū)，記者看到，校園內(nèi)秩序井然，只是現(xiàn)場拉起的紅色隔離帶使人感到這次面試的規(guī)范和嚴謹。從昨日上午開始，我市2009年公務(wù)員招錄工作面試環(huán)節(jié)正式拉開序幕。從眾多考生中脫穎而出的510名考生將再次角逐225個公務(wù)員名額。市委常委、組織部長劉嘉文，市委常委、副市長楊耀初昨日上午還到面試現(xiàn)場進行了巡視。

為確保公正，招錄工作人員對面試現(xiàn)場進行了全程錄像。

      一提到公務(wù)員面試，社會上就會有人質(zhì)疑：沒門路、沒關(guān)系，即使筆試過關(guān)了也是陪襯。昨日，在2009年我市公開招錄公務(wù)員面試現(xiàn)場的所見所聞，讓記者認同了市人事局有關(guān)負責(zé)人的說法：致力于打造和完善一個公開、公平、公正的“陽光面試”，要讓考生和家長逐漸形成一種觀念——找人，沒用！

“空降”60名外地考官

      據(jù)介紹，與去年相比，今年公務(wù)員面試考官人數(shù)比去年大大增加。去年，我市公務(wù)員設(shè)有5個面試室，共有考官35人，全部由本地考官擔(dān)任，面試時間為四天。今年我市公務(wù)員面試時間只有兩天半，設(shè)有10個面試室，面試考官共有90人，其中60名由省人事廳直接委派到我市，占總數(shù)的三分之二。本地考官只有30人，其中20名從我市有考官資格的公務(wù)員中選拔。市招錄單位不派人參加面試。
      每個面試考官小組由過去的7人改為9人組成。通過提高面試考官小組人員基數(shù)，加大面試的準(zhǔn)確性和公正性系數(shù)，有效減少打人情分、關(guān)系分的情況，有效地避免面試考生“鉆空子”、“托門子”，杜絕“人情分”、“印象分”。

“代表委員”首任考官

      據(jù)市人事局介紹，今年不但考官人數(shù)增加了，而且招錄面試考官結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化�？脊傩〗M人員的組成由原來的主要是公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)的人員擔(dān)任，擴充到由省人事廳委派考官、具有考官資格的本地公務(wù)員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等組成。一改以往面試考官主要由公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)有關(guān)人員擔(dān)任的做法，實現(xiàn)考官組成多元化，將考官組成人員擴充到黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。
      據(jù)悉，今年通過抽簽環(huán)節(jié)，我市10名“兩代表一委員”也由過去的場外監(jiān)督變?yōu)橹苯訁⑴c。市人事局有關(guān)人士表示，此舉旨在從各個層面更加有效地評價考生，進一步提升面試工作的透明度和公信力。

考生“隱姓埋名”到入圍

　   據(jù)介紹，我市面試考場設(shè)面試室、考生候考室、考生候分室、考務(wù)辦公室等，實行封閉式管理。每個面試室配備錄像設(shè)備，全程記錄每個考生的面試情況并留存。記者從錄像監(jiān)控中心看到，只見考官席上9位考官一字排開。在考官席正對面的是考生席，考生席的右邊是工作人員席，考生則按照抽簽編號的先后，由考場引導(dǎo)員從候考室一一帶往面試室。
      據(jù)悉，通過雙抽簽，每個考生有自己的順序號。面試時考生不得做自我介紹，只報順序號，同時不得向考官透露關(guān)于個人的任何信息。在每日上午公布最終入圍名單時才會公布考生姓名。
      據(jù)市人事局公務(wù)員考錄面試工作負責(zé)人介紹，上述措施的出臺是有效防止面試暗箱操作，推動我市公務(wù)員考錄工作的科學(xué)性和公正性的重要舉措。他說，進入面試的考生應(yīng)放下思想包袱，積極備考。本報記者 張濤