本報訊（記者 黃丹 通訊員 黃光明）近日，源城出入境管理部門查獲一名非法就業(yè)的外籍婦女，目前公安機關(guān)已對違法學校及非法就業(yè)的外籍婦女分別處以行政處罰，并令其在限期內(nèi)出境。

      據(jù)介紹，今年4 月27 日，源城公安分局治安大隊出入境管理室在開展對“三非”（非法就業(yè)、非法居留、非法入境）人員的清查工作中，發(fā)現(xiàn)源城區(qū)一學校聘請的一名外籍教師有“三非”嫌疑，遂在市公安局出入境管理科的協(xié)助下，將該外籍教師帶至公安機關(guān)進行調(diào)查。

      經(jīng)調(diào)查，這名外籍女教師 Marcekka 來自非洲中西部國家喀麥隆，2008 年11 月28 日她持“F” （訪問）護照從喀麥隆來到中國，當年12 月份她與市區(qū)這所學校簽訂了在該校任教的雇傭合同。

      源城出入境管理部門民警介紹，根據(jù)《中華人民共和國外國人出入境管理法實施細則》第44條第一款規(guī)定：對未經(jīng)中華人民共和國勞動部或者其授權(quán)的部門批準私自謀職的外國人，在終止其任職或者就業(yè)的同時，可以處1000 元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，并處限期出境。對私自雇傭外國人的單位和個人，在終止其雇傭行為的同時，可以處5000 元以上、50000 元以下的罰款，并責令其承擔遣送私自雇傭的外國人的全部費用。據(jù)此，持 “F”簽證護照的外籍人員Marcekka 在該學校任教屬于非法就業(yè)，公安機關(guān)將依法對該學校作出行政罰款5000 元，對Marcekka 作出罰款 500 元并限期出境的處罰。

      公安機關(guān)出入境管理部門提醒，欲在華就業(yè)的外籍人士或欲聘請外國人任職的企業(yè)、機構(gòu)，應事先取得主管部門簽發(fā)的就業(yè)證件和居留許可，方可正式簽訂勞動合同。