本報訊（記者 張紫輝）記者昨日從有關部門獲悉，從現(xiàn)在起至7 月底，我市將開展為期2 個月的企業(yè)用工大排查，重點檢查企業(yè)在簽訂勞動合同、發(fā)放工資、繳納社保等方面的情況。

      據(jù)調查，近年來拖欠工資和超時加班方面的投訴只占勞資糾紛的一半，另一半投訴主要涉及社保繳納、經(jīng)濟補償金、增加待遇等方面�？傮w來看，全市企業(yè)用工管理環(huán)境日趨完善，勞資糾紛個案數(shù)有所減少，勞資關系整體保持了和諧穩(wěn)定的局面，但群體性勞資糾紛事件有所增加。

      我市勞動保障部門將用2 個月的時間對全市用工企業(yè)展開地毯式的排查，對于發(fā)現(xiàn)存在問題的企業(yè)，將會同有關部門及時處理，將勞資矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。此外，行動中，執(zhí)法人員將格外關注部分生產(chǎn)水平低、管理混亂的企業(yè)，監(jiān)督其加強管理，使其融洽勞資關系。