本報(bào)訊（記者 張濤）昨日下午，記者從市總工會(huì)維權(quán)部獲悉，關(guān)于非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放和如何發(fā)放問(wèn)題，市政府日前轉(zhuǎn)發(fā)了省人力資源社會(huì)保障廳等5 部門《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見的通知》，通知明確規(guī)定，由用人單位根據(jù)上述文件精神和本單位實(shí)際，與職工平等協(xié)商確定。

      由于夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高，強(qiáng)度較大，中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，造成職工身體健康和生命安全的損害，成為社會(huì)各界共同關(guān)注的重要問(wèn)題。我市位于南方，夏季高溫天氣炎熱，市總工會(huì)明確要求各地要認(rèn)真做好防暑降溫工作，尤其是從事高溫、露天工作的行業(yè)如交通、建筑、道路施工等，要更加重視防暑降溫工作，要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當(dāng)增加高溫、露天作業(yè)人員的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，避開高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。市總工會(huì)還提出，每年6 月至10 月期間，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

      據(jù)悉，市總工會(huì)還將依法對(duì)用人單位高溫季節(jié)的安全措施實(shí)行監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違法行為，堅(jiān)決依法進(jìn)行制止，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重或拒不接受工會(huì)監(jiān)督的單位，工會(huì)組織將要求政府有關(guān)部門進(jìn)行查處。

      市總工會(huì)維權(quán)部有關(guān)人士說(shuō)，職工對(duì)于高溫津貼發(fā)放還有什么疑問(wèn)，可撥打12351 職工維權(quán)熱線進(jìn)行咨詢。

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