本報訊（記者 謝素德）日前，記者從相關(guān)會議上獲悉，我市公共衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資將在今年年底前基本兌現(xiàn)到位，績效考核將重點考核履行職責(zé)、提供公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、社會效益、社會滿意度等情況。

    據(jù)悉，績效工資由基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分構(gòu)成，基礎(chǔ)部分在績效工資中所占比重為 60%—70%，一般按月發(fā)放給職工；獎勵部分主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素，定期或不定期發(fā)放。

    按照有關(guān)規(guī)定，我市此次實施范圍中的公共衛(wèi)生事業(yè)單位，主要包括疾病預(yù)防控制、健康教育、婦幼保健、精神衛(wèi)生、應(yīng)急救治、采供血、衛(wèi)生監(jiān)督、計劃生育技術(shù)服務(wù)等專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。