兒科是工作量最大的科室。 

     今天是國際護(hù)士節(jié)，今年的主題是“縮小差距：增加收入和公平�！庇浾邚奈沂行l(wèi)生局得知，目前我市共有在崗注冊護(hù)士4432 人，他們的工作環(huán)境及收入情況如何？日前，記者對此展開了調(diào)查。

壓力大待遇卻低

      記者走訪了市人民醫(yī)院，護(hù)理部副主任李金鋒接受了記者的采訪。她介紹道，現(xiàn)在醫(yī)院護(hù)士工作時間實(shí)行三班輪倒，日工作時間平均8 小時，由于病人多，護(hù)士常常要面臨加班。

      護(hù)士這一行對體能的要求高，尤其是在人民醫(yī)院，接受的病人多是重癥患者，因此小腿曲張、腰椎、頸椎勞損等職業(yè)病在護(hù)士群體中越來越明顯。李金鋒介紹，不同的科室有不同的職業(yè)病。同時，護(hù)士因工作強(qiáng)度大，有的連自己的終身大事也耽誤了。她告訴記者：“我們醫(yī)院也有相當(dāng)數(shù)量的‘大齡剩女 ’護(hù)士�！�

      談到護(hù)士的待遇問題，李金鋒介紹，人民醫(yī)院基本按照同工同酬的原則來分配，其他的收入就來自獎金，醫(yī)院的收入直接影響了醫(yī)護(hù)人員的收入。但是目前國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有些不合理，像醫(yī)院一級護(hù)理每天才12 元，付出與收入不成正比。

      由于壓力大，待遇低，人才的流失是目前護(hù)士行業(yè)面臨的一大問題，今年人民醫(yī)院已經(jīng)有3 名護(hù)士因為壓力過大中途辭職。病人增加，醫(yī)護(hù)人員流失，護(hù)士的工作量就更重了。按照相關(guān)規(guī)定，一般醫(yī)院的床護(hù)比標(biāo)準(zhǔn)是0.43，而市人民醫(yī)院的平均值僅為0.36。護(hù)士承受的壓力越來越大。

最苦最累是兒科

      據(jù)了解，兒科對醫(yī)療設(shè)備和護(hù)士的技術(shù)要求都比較高，但兒科的設(shè)備等各方面的支出比較大，發(fā)給護(hù)士的獎金也最少。

      市人民醫(yī)院兒科共有31 名護(hù)士，每天至少接收40 名病人，床護(hù)比基本能達(dá)到1：0.43 的標(biāo)準(zhǔn)。但是因為工作量實(shí)在太大，人手仍然不足。去年手足口病高發(fā)的時候，她們幾乎天天加班，護(hù)士每人一上午要打80 個吊針。護(hù)士也有年假，但經(jīng)常休不了，“我做護(hù)士長3 年多，幾乎都沒休過年假�！弊o(hù)士長黃桂蘭告訴記者，“我們這里跟其他醫(yī)院的兒科有一樣的情況，干得多收入少，因為科室收支不平衡，我們已經(jīng)有兩個月沒有獎金了�！�

      周護(hù)士是市婦幼保健院兒科的合同工，她告訴記者，在他們醫(yī)院，合同工有幾十個，待遇跟正式工相差比較大，基本工資低，獎金占收入的一半以上。據(jù)了解，該院的護(hù)士如果請了婚假，就要扣掉全勤獎、季度獎、年終獎三種獎金。加班補(bǔ)貼也不合理，每小時才6元。

實(shí)行同工同酬

      對于提高護(hù)士待遇，李金鋒覺得護(hù)士自身素質(zhì)的加強(qiáng)是關(guān)鍵。據(jù)了解，我市對這個問題也比較重視，近幾年積極引進(jìn)高級人才，目前人民醫(yī)院的護(hù)士中，本科73 人，比2005 年增加了70 人。目前醫(yī)院實(shí)行的是同工同酬政策，護(hù)理人員位于哪一個職位就拿對應(yīng)的工資，而評定工作也是依據(jù)護(hù)士的工作和考核情況來進(jìn)行的，技術(shù)高拿的待遇就高。李金鋒認(rèn)為，要從根本上減少這種落差應(yīng)當(dāng)改善護(hù)理教育，她希望護(hù)士要改變觀念，提高自身的積極性，不斷自我增值，提高業(yè)務(wù)水平，一味地抱怨而不積極工作的方式是不可取的，這樣只會讓自己走下坡路。

      市衛(wèi)生局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，護(hù)士待遇問題他們也一直比較重視。

      “我們要求醫(yī)院按照2008 年出臺的《護(hù)士條例》實(shí)行同工同酬，但是由于醫(yī)院屬于自給自足體制，對于員工的獎金有一定的自主性，我市未能真正做到的現(xiàn)象是存在的，臨時工和在編職工待遇還是有差距�！睂τ谧o(hù)士收入與付出不成正比的問題，這位負(fù)責(zé)人表示也很關(guān)心，她建議醫(yī)院的獎金要傾向?qū)σ拱嘧o(hù)士、高風(fēng)險的臨床護(hù)士，呼吁社會要關(guān)心和理解戰(zhàn)斗在臨床第一線的護(hù)理人員。

      鄭婷影 吳彥儒 文/圖