本報訊（記者 張濤 通訊員 李定佳）為進一步規(guī)范我市建筑領(lǐng)域的勞動用工管理，預防和解決建筑領(lǐng)域拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，日前，市人力資源和社會保障局對市區(qū)內(nèi)的建筑施工企業(yè)開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。

      在檢查過程中，執(zhí)法檢查組均要求工程項目負責人（或人力資源管理人員）提供企業(yè)與所招用農(nóng)民工簽訂勞動合同書及工資發(fā)放明細表，詳細了解招用工情況、依法建立員工名冊和工資支付臺賬、申報勞動用工備案和勞動年審等情況。對不能當場提供有關(guān)書面材料的依法下達監(jiān)察詢問通知書，對一些沒有簽訂書面勞動合同或者不按月足額支付農(nóng)民工工資的施工單位，立即下達《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，限期依法改正違法行為。