“產(chǎn)假要延長了！”日前，國務(wù)院法制辦發(fā)布了《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)假由90 天增至14 周。此消息一出引起了公眾的廣泛關(guān)注，企業(yè)與市民則從不同的角度進(jìn)行著利益考量。

市民：步伐應(yīng)該加大

      記者在華怡小區(qū)和新風(fēng)路隨機(jī)采訪了數(shù)位市民，不少媽媽和女性市民都認(rèn)為增加產(chǎn)假非常好。也有部分媽媽和市民認(rèn)為只增加 8天，意義不大，應(yīng)多延長些天數(shù)。女兒已快6個(gè)月的阿歡在英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作，她也表示產(chǎn)假增加天數(shù)太少。“現(xiàn)在都在提倡母乳喂養(yǎng)，純母乳喂養(yǎng)要4至6個(gè)月，因此，產(chǎn)假應(yīng)充分考慮純母乳喂養(yǎng)時(shí)間�！�

      東源婦幼保健院的李醫(yī)生告訴記者，時(shí)間長些對產(chǎn)婦和小寶寶而言都更好。產(chǎn)婦正常生產(chǎn)，身體恢復(fù)平均需要兩個(gè)多月，但心理恢復(fù)還是需要一定的時(shí)間，難產(chǎn)或特殊情況，則要更長；而對于小寶寶而言，充足的產(chǎn)假，能得到母乳喂養(yǎng)又能與母親親密接觸，有利于小寶寶的生長發(fā)育。

      而供職于通訊公司已懷胎7 個(gè)月的小麗則認(rèn)為，應(yīng)對孕婦懷孕的前3 個(gè)月減輕工作量進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定。因?yàn)楝F(xiàn)在職場女性的壓力太大，往往導(dǎo)致孕期胎兒不穩(wěn)定甚至流產(chǎn)，她告訴記者，“公司上半年就有三四個(gè)女職員因?yàn)楣ぷ髁慷�，壓力大而流產(chǎn)了�！�

企業(yè)：負(fù)擔(dān)難以承受

      這邊市民認(rèn)為產(chǎn)假太少，那邊企業(yè)則憂心負(fù)擔(dān)會變得更重，發(fā)展艱難。

      “延長產(chǎn)假、照顧特殊情況的女職工這個(gè)條例很好，為員工購買生育保險(xiǎn)也是應(yīng)該。但我個(gè)人認(rèn)為這些應(yīng)該由國家承擔(dān)，而不是轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)�！币晃黄ぐ�制作公司負(fù)責(zé)人事管理的鄧女士說，雖然她也是一個(gè)打工者，但是作為管理層能看到私企生存的困難，她認(rèn)為如果完全按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的話，會令本生存不易的企業(yè)發(fā)展更艱難。同時(shí)她還表示，既然是征求意見稿，希望不僅僅是聽勞動(dòng)者、大企業(yè)大單位的聲音，也聽聽中小企業(yè)的聲音。

      一位名為“冰山上的來客”的網(wǎng)友在河源民生論壇上表示，意見稿從正面看是對女性的一種保護(hù)，從側(cè)面看企業(yè)又會進(jìn)一步考慮用女員工帶來的煩惱和壓力，不知會不會對新一代就業(yè)女性帶來更嚴(yán)重的就業(yè)危機(jī)。   

      一位企業(yè)女管理人員坦言：“女職工休產(chǎn)假確實(shí)應(yīng)該，但完全按國家規(guī)定休產(chǎn)假，我們這種小公司確實(shí)是承受不了，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，一個(gè)員工請長假，公司的整體運(yùn)作就受影響，所以，現(xiàn)在公司招人更傾向男性或者已生育過的女性�！�

     本報(bào)記者 黃春燕

網(wǎng)友對產(chǎn)假的更多評論詳見河源民生論壇：1、http://bbs.hynews.org/forum.php?mod=viewthread&tid=74202&highlight=%B2%FA%BC%D9

2、http://bbs.hynews.org/forum.php?mod=viewthread&tid=8816&highlight=%B2%FA%BC%D9