本報訊（記者 謝素德）昨日，我市召開了組織工作會議，要求加大力度深化干部人事制度改革，今年新提拔的委任制領(lǐng)導(dǎo)干部通過競爭方式產(chǎn)生的，市直機關(guān)和縣直機關(guān)一般不低于1/2 和1/3。此外，結(jié)合今年換屆，我市將積極探索通過競爭方式提名縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的有關(guān)候選人，逐步試行公推公選、公推直選鎮(zhèn)委委員、書記人選。

       據(jù)介紹，近年來，我市不斷加大干部人事制度改革力度，在公推公選副處級后備干部、選拔科級女干部雙向掛職鍛煉、競爭性選拔市直中層干部、注重從基層選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等方面進行了積極的探索和實踐，取得了良好的效果。去年全市共調(diào)整提拔處級干部154 人， 100 名公選公推副處后備干部提拔使用了46 名，從基層選拔了17 名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記和大學(xué)生村官充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中。

       市委書記陳建華在會上指出，今年是換屆之年，全市組織部門要通過換屆，把那些有科學(xué)發(fā)展頭腦、善于加快轉(zhuǎn)型升級的干部選拔上來；把那些堅持踐行“三反”理念，大力發(fā)展“四新”產(chǎn)業(yè)，堅定走生態(tài)文明發(fā)展道路，積極投身建設(shè)文化河源，全力推動經(jīng)濟、生態(tài)、文化“三大崛起”的干部選拔上來；把那些黨性觀念強、堅持五湖四海、善于團結(jié)、積極干事的干部選拔上來；把那些努力為群眾辦實事、善于做群眾工作、實際工作經(jīng)驗豐富的干部選拔上來，為河源科學(xué)發(fā)展提供堅強的人才保障。

       陳建華強調(diào)申明，在這次換屆工作中，只要有違反換屆紀律行為的，不管涉及到誰，不管職務(wù)多大、級別多高，如有人舉報或發(fā)現(xiàn)問題一定認真查處，經(jīng)查實違法違紀的，一律依法依規(guī)處理，決不姑息遷就，決不搞下不為例，同時對查處結(jié)果在相應(yīng)范圍內(nèi)及時公開，真正做到“凡舉報必查，查必有結(jié)果，結(jié)果必公開”。