4369名農(nóng)村勞動力學(xué)到技能 其中2300多人拿到職業(yè)資格證書
劉星(右)展示他的職業(yè)證書
個案報道
標(biāo)題:拿到證工資立馬漲300
關(guān)鍵詞:富民培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移勞動力
人物:劉星
身份:初級汽車修理工
盡管參加了區(qū)里組織的技能培訓(xùn),劉星還是個普通的汽車修理學(xué)徒工,但他現(xiàn)在跟一年前不一樣了,他現(xiàn)在是通過職業(yè)資格考試的汽車修理工。盡管他還只是個五(初)級的,但當(dāng)拿到那個綠色的本本時,他跟了兩年的老板立馬給他漲了300 塊錢的月工資。
劉星是源南鎮(zhèn)和平村村民,今年只有19 歲,學(xué)汽車修理已經(jīng)3 年多了。今年,源城區(qū)政府的“八件實事”中,承諾培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移4000 人以上的勞動力,劉星成為其中的一位受益者。區(qū)勞動與社會保障局的人,將培訓(xùn)班設(shè)在了和平村村委會,講師和電腦等器材都搬去了,劉星和村里20 多個年輕人,在家門口參加了培訓(xùn)。
劉星參加的是汽車修理技能培訓(xùn),時間持續(xù)了1 個半月左右,時而學(xué)習(xí)理論知識,時而到與勞保局有合作關(guān)系的修理廠進(jìn)行實操,后來職業(yè)技能考試也是分理論和實踐兩門,他以70 分的平均分順利通過。
“以前跟師傅學(xué)也是學(xué),但是有些東西學(xué)不到,操作的機(jī)會也少”。日前,在位于環(huán)城東路的汽修店里,劉星告訴記者,好比說汽車電路,以前來店里修電路的車很少,基本沒有接觸,這次去培訓(xùn)基本學(xué)會了,還是很有用的。
區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心主任李克武說,有資格證書和沒有資格證書完全是兩個概念,前者表明你是一個技工,后者則只能算個普工,好比進(jìn)廠打工工資起點都不一樣。李克武說,今年勞動力培訓(xùn)工作與往年不同的是,2000 多名參加技能培訓(xùn)的勞動力拿到了職業(yè)資格證書,以前由于國家機(jī)構(gòu)合并,發(fā)什么樣的證一直沒定下來。
李克武這個主任不好當(dāng)。他說,現(xiàn)在搞培訓(xùn)都是“就地就近” 原則,送技術(shù)到農(nóng)民家門口去,有的人說白天沒時間參加培訓(xùn),他們就在晚上開班,個別培訓(xùn)的人家離培訓(xùn)點遠(yuǎn),他們還給補貼上伙食和交通費,消除他們經(jīng)濟(jì)上的顧慮。李克武說,這增加了很多工作量,在一個村委會設(shè)電腦培訓(xùn)的點,30 多臺電腦和各種線,要請個大車一起搬過去。
為了增加更多培訓(xùn)內(nèi)容,以吸引勞動力參加,區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心今年增加了家政服務(wù)等多個專業(yè),從梅州請來考評師對完成培訓(xùn)的婦女進(jìn)行考評。李克武說,報名家政服務(wù)培訓(xùn)的有200 多人,春節(jié)前個個學(xué)員都很搶手,成為今年培訓(xùn)工作的一大亮點。作為市轄區(qū),許多外地農(nóng)民工或者本地進(jìn)城務(wù)工人員也有不少參加了他這里的培訓(xùn)。
職業(yè)技能大賽
數(shù)字說法 全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力4369人
2010 年,全區(qū)全年共舉辦培訓(xùn)班93 期,培訓(xùn)農(nóng)村勞動力4369 人,完成市下達(dá)全年任務(wù)的109%。其中技能培訓(xùn)班57 期,培訓(xùn)2503 人,崗前引導(dǎo)性和在崗技能提升培訓(xùn)36 期,培訓(xùn)1866 人;培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)3714 人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率為85%。
政策舉措 撥出專項經(jīng)費給力培訓(xùn)工作
源城區(qū)委區(qū)政府高度重視雙轉(zhuǎn)移動作,區(qū)政府在 2010 年的政府工作報告中,繼續(xù)加大了農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移動作力度,將“培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移勞動力4000 人以上” 列入政府為民“八件實事”之一。為此,在既有文件上相繼制訂出臺了《源城區(qū)2010 年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)計劃》、《源城區(qū)2010 年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評方案》等具體工作方案,明確農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總體目標(biāo)及各項工作措施,注重發(fā)掘培訓(xùn)生源,注重抓好培訓(xùn)質(zhì)量,注重抓好考核質(zhì)量,注重抓好就業(yè)服務(wù),在財政困難情況下依然安排50 萬元專項資金用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作,比去年增加了10 萬元。
濟(jì)民:新農(nóng)保全面啟動 春節(jié)前確保30%農(nóng)民參保三年實現(xiàn)全覆蓋
記者日前從源城區(qū)獲悉,作為區(qū)政府 2010 年“八件實事”的一項重要工作——落實新型養(yǎng)老保險(下稱“新農(nóng)!保,已經(jīng)完成了全面的調(diào)查摸底動作,春節(jié)前將有30% 的農(nóng)民加入到“新農(nóng)!敝小
實事實抓摸清家底
據(jù)了解,源城區(qū)是全省第二批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣(區(qū)) 之一。為切實抓好“新農(nóng)!痹圏c工作,該區(qū)高度重視,把此項工作擺上重要議事日程,作為一件實事、好事來抓,成立了源城區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺了《源城區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作方案》,組織相關(guān)職能部門以及各鎮(zhèn)(場)、街道對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底,組織經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員、鎮(zhèn)村干部進(jìn)行政策理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí),采取“分類進(jìn)入”的方式逐家逐戶進(jìn)行信息采集。
該區(qū)組織相關(guān)部門及各鎮(zhèn)場街道,對轄區(qū)農(nóng)村居民基本情況調(diào)查摸底,全面了解收集農(nóng)村居民的生活、養(yǎng)老保障等基本信息,為啟動新農(nóng)保試點工作奠定了基礎(chǔ)。據(jù)摸底統(tǒng)計,源城區(qū)農(nóng)業(yè)人口86543 人,其中16 周歲以上有57248人,60周歲以上7979人。
在信息登記,該區(qū)采取“分類進(jìn)入”的方式進(jìn)行參保登記,由村干部組織人員逐戶進(jìn)行信息采集,填報相關(guān)材料后,交社保局審核,審核后符合條件的由郵政儲蓄銀行發(fā)放待遇。2010 年12 月,源城區(qū)已完成60 周歲以上農(nóng)民及其家庭符合參保條件成員信息登記的有1.2 萬人,被征地農(nóng)民3576 人完成信息登記,45 周歲至59 周歲的農(nóng)村居民正在進(jìn)行信息登記。
春節(jié)前完成30%
根據(jù)部署,全市新農(nóng)保要在三年實現(xiàn)全覆蓋。源城區(qū)將任務(wù)進(jìn)行分解,決定在2010 年全面啟動該項工作后,確保春節(jié)前完成參保率達(dá)到30%以上的目標(biāo)任務(wù)。
據(jù)介紹,該區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險三年覆蓋工作會議精神,把全區(qū)上下的思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市政府的工作部署上來,把新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作作為當(dāng)前的重中之重,當(dāng)作一項政治任務(wù)來抓。我區(qū)擬在這兩天召開一次再動員會議,對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作進(jìn)行再部署、再落實,確保試點工作任務(wù)的依期完成。
進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實,做到責(zé)任重心下移,一級抓一級、層層抓落實,確保領(lǐng)導(dǎo)明確到人,工作責(zé)任落實到位。同時,該區(qū)將建立責(zé)任落實追究制度,對工作落實不到位、出現(xiàn)問題的實行問責(zé)。
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將繼續(xù)抓好經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),改進(jìn)服務(wù)方式,簡化工業(yè)流程,提高工作效率;制定和完善新農(nóng)保各項業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度、建立健全內(nèi)控制度、基金審稽制度和信息披露制度,規(guī)范業(yè)務(wù)程序;抽調(diào)足夠人員,集中力量,加快信息登記工作,確保新農(nóng)保參保人員及時準(zhǔn)確錄入。
該區(qū)還加大對“新農(nóng)保”政策進(jìn)行廣泛宣傳,編印政策宣傳資料發(fā)送到農(nóng)民群眾手中,大力宣傳開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的目的、好處和意義,向廣大群眾將道理講清、政策講明、好處講透,力爭讓群眾自覺自愿、積極主動地參保,營造良好的工作氛圍。
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