60%年輕干部不知道微博字數(shù)不能超過140 字
近日,浙江省臺州市委辦公室主任陳永淵在微博里透露,天臺縣副科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔考試中,試題中首現(xiàn)微博考題。參考的300 多人中,有60%的年輕干部不知道微博字數(shù)不能超過140 字,有3 人交白卷。消息一出,隨即引起眾多的網(wǎng)民對 “干部選拔考試有沒有必要出現(xiàn)微博考題”的熱議。
正方:
干部需跟上社會發(fā)展腳步
在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中,寫微博竟然也成了考題,這確實頗為新鮮。不過,這也絕非偶然。早在今年6 月,廣東 21 個地級以上市黨政官員,也參加了計算機和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能考核。有評論指出,從考察用QQ、用微博的技能,到將能否寫好微博作為判斷官員水平的標準之一,又是一個進步。在網(wǎng)絡(luò)時代,政府官員若是對網(wǎng)絡(luò)一無所知,也不知道微博為何物,恐怕很難跟上社會發(fā)展的腳步。去年8 月,中辦、國辦發(fā)出《關(guān)于深化政務(wù)公開加強政務(wù)服務(wù)的意見》,提出要抓好重大突發(fā)事件和群眾關(guān)注熱點問題的公開,客觀公布事件進展、政府舉措、公眾防范措施和調(diào)查處理結(jié)果,及時回應(yīng)社會關(guān)切,正確引導(dǎo)社會輿論。在這個微博社會,政府無疑要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的需要,借助網(wǎng)絡(luò)與微博,提高信息傳遞速度與效率,以“及時回應(yīng)社會關(guān)切”。
網(wǎng)友暮小夕
——摘自新浪微博
反方:
干部須實干而非網(wǎng)上吆喝
媒體報道說“這是國內(nèi)微博寫作首次成為干部選拔考題”。倘若該“經(jīng)驗”得到推廣,很多地方的公務(wù)員們,估計都要把最核心的注意力轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上了,屆時相關(guān)部門可能還得開辦培訓(xùn)班,傳授讓微博“更吸引眼球”的技巧。問題是,果真如此,所有人都忙著上微博吆喝去了,誰到田間地頭、街鎮(zhèn)廠礦了解民情、解決問題?個人認為,地方的干部選撥,不加選擇地“唯微博是舉”,就有些“迷信工具”的嫌疑。如臺州市這種微博考題,更適宜用做宣傳干部的考核,而非全部干部。你想想,那些負責(zé)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的、城市建設(shè)的、信訪接待的、紀律檢查的干部們,那些天然就必須經(jīng)常貼近基層、深入群眾的部門和官員們,整天抱著電腦或者手機寫微博賺吆喝,這正常嗎?
網(wǎng)友春春
——摘自騰訊微博
欄目主持:吳志堅
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