本報(bào)訊（記者 蔣安春）為規(guī)范我市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付行為，預(yù)防和妥善解決建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)拖欠、克扣工人工資問(wèn)題，市政府近日出臺(tái)《河源市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），要求建筑施工企業(yè)在工程項(xiàng)目開(kāi)工前，必須一次性將一定額度的工資保證金存入專(zhuān)用賬戶，當(dāng)發(fā)生欠薪時(shí)用于支付工人工資。

      據(jù)了解，建設(shè)領(lǐng)域工資保證金是指施工企業(yè)因承接工程，在施工建設(shè)前按《辦法》規(guī)定比例額度向人力資源社會(huì)保障部門(mén)指定銀行開(kāi)設(shè)專(zhuān)用賬戶存儲(chǔ)，專(zhuān)門(mén)用于應(yīng)急支付工人被拖欠、克扣工資的專(zhuān)項(xiàng)資金。工資保證金標(biāo)準(zhǔn)按工程總造價(jià)5%比例計(jì)算，按比例計(jì)算保證金不足10 萬(wàn)元的，按10 萬(wàn)元存儲(chǔ)；按比例計(jì)算保證金超過(guò)300 萬(wàn)元的，按300 萬(wàn)元存儲(chǔ)。對(duì)誠(chéng)信度較好的施工企業(yè)，且3 年內(nèi)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和工程建設(shè)審批主管部門(mén)同意，保證金可減半存儲(chǔ)，但不得低于10 萬(wàn)元。

      《辦法》規(guī)定，出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，可啟用工資保證金。即施工企業(yè)故意拖延，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)責(zé)令限期支付拒不支付工人工資的；因工程項(xiàng)目竣工、停工或部分停工，尚未足額支付工人工資的；施工企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人逃匿或死亡，造成拖欠工人工資的；因工程轉(zhuǎn)包、違法分包給不具備用工主體資格或不具法人資格的施工企業(yè)承建，導(dǎo)致拖欠工人工資的；經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和工程建設(shè)項(xiàng)目審批主管部門(mén)審查認(rèn)定需要，并經(jīng)同級(jí)政府同意啟用保證金的其他情形。