過(guò)完年本應(yīng)開(kāi)開(kāi)心心地上班，然而劉坤妹和另外3 名同事回到公司接到的不是“開(kāi)門(mén)利是”，而是公司辭退自己的通知，而且還要求她們申請(qǐng)自動(dòng)離職。對(duì)此，該公司負(fù)責(zé)人表示，這幾名被辭員工是由電腦抽簽抽出來(lái)的。目前，4 名被要求“自動(dòng)離職”的員工與公司協(xié)商未果后，到勞動(dòng)部門(mén)投訴，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示將會(huì)介入調(diào)解這起勞動(dòng)糾紛。

事件 被辭退還不給予補(bǔ)償

      劉坤妹做清洗工作已經(jīng)20 年了，讓她極其郁悶的是，春節(jié)后返回工作崗位竟然收到公司的辭退通知。和她一起被辭退的還有顧運(yùn)紅、朱桃英、劉東娣3 人，她們都是廣州勤迪物業(yè)管理有限公司的員工�！按汗�(jié)回來(lái)后就把我們幾個(gè)炒了！”據(jù)她們介紹，原本想等年初八回公司上班，但一直沒(méi)有收到上班通知。

      “因?yàn)槲覀冏隽?0 多年，即使辭退也要有補(bǔ)償，但是現(xiàn)在他們說(shuō)要我們自動(dòng)離職�！敝焯矣⒏嬖V記者，接到辭退通知后她們要求公司出具辭退書(shū)被拒絕，公司還要求她們幾個(gè)申請(qǐng)自動(dòng)離職，不作任何賠償，這讓她們感到十分氣憤。劉坤妹則表示，自己工作20 年了，現(xiàn)在說(shuō)炒就炒，因?yàn)樽约嘿I了五保，想公司幫忙把失業(yè)保弄給自己，但被公司拒絕，還稱是自己自動(dòng)離職，要寫(xiě)離職書(shū)給公司。

公司    電腦抽簽定辭退員工

      據(jù)了解，劉坤妹4 人原先并不屬于廣州勤迪物業(yè)管理有限公司的員工，她們以前負(fù)責(zé)市人民醫(yī)院的病服清洗工作，去年廣州勤迪物業(yè)管理有限公司接手市人民醫(yī)院的病服清洗工作，繼續(xù)聘請(qǐng)她們工作。由于新公司管理制度、待遇等方面與原公司有差別，為此她們還進(jìn)行過(guò)一次罷工，后經(jīng)調(diào)解繼續(xù)工作。

      “我當(dāng)時(shí)也跟兩個(gè)經(jīng)理講，為什么沒(méi)有調(diào)查清楚就亂炒人，他們就說(shuō)他也不認(rèn)識(shí)炒的人是誰(shuí)，都是電腦里面抽簽出來(lái)的，來(lái)承擔(dān)此前罷工的責(zé)任�！鳖欉\(yùn)紅表示，她們幾人都是老員工，一直從事清洗病服工作，現(xiàn)在公司突然以電腦抽簽決定辭退自己，還不給任何賠償，顯然不合理，也不合法。

      對(duì)此，記者電話采訪了該公司的負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人表示辭退員工的事確實(shí)有發(fā)生，而且也確實(shí)是因?yàn)槿ツ晁齻兞T工，給公司、甚至醫(yī)院的工作帶來(lái)一定影響，所以不讓她們回來(lái)上班。

追蹤    勞動(dòng)部門(mén)將介入調(diào)解

      在采訪中，幾名被辭退的老員工都表示希望得到自己應(yīng)有的賠償，希望相關(guān)部門(mén)能為自己出面調(diào)解，確保勞動(dòng)者的權(quán)益不被侵犯。記者查閱《勞動(dòng)法》發(fā)現(xiàn)有明確的規(guī)定，公司裁人需提前30 天告知員工，并要給員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(即工資)。

      同時(shí)，該公司負(fù)責(zé)人也表示，這批員工本不是該公司招聘的，而是去年接手工作時(shí)一起留下來(lái)做事，公司將會(huì)按照勞動(dòng)法賠償該賠償?shù)牟糠帧?

      據(jù)了解，目前幾名被辭退的老員工已向勞動(dòng)部門(mén)反映這起勞動(dòng)糾紛，相關(guān)負(fù)責(zé)人答復(fù)將會(huì)介入調(diào)解。

      本報(bào)記者 葉園