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《國民旅游休閑綱要》發(fā)布 聲稱全年有115天假期

     春節(jié)假期剛剛結束,近日在網絡上,卻又有一則關于“假期” 的消息引發(fā)了大批民眾議論。2 月18 日,國家旅游局發(fā)布的《國民旅游休閑綱要》稱,中國人公共假期每年已有115 天,達到中等發(fā)達國家水平。此消息一出,不少人都大呼“坑爹”,表示自己嚴重地“拖了國家后腿”。

      近日,記者采訪了本市多名不同身份的市民,其中大部分企業(yè)職員表示從未休夠115天假期,部分企業(yè)管理人員則表示,要真正達到每人每年115天休假,并不能單靠企業(yè)放假來完成。

      法定假期形同虛設

      據悉,這115 天的公共假期,是將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)調休放假以及每周兩天的休息日加在一起得出的。在記者采訪的多名民企工作人員中,大多數人表示自己經常在法定假日工作。對于很多人來說,能夠找到一份每周雙休的工作,已經是非常難得的了。在某地產公司工作的廖先生稱,自己每周除了周日早上能睡個懶覺外,其他時間都需要早起外出工作。并且由于工作性質的問題,經常都需要在晚飯時間應酬客戶。“我工作的時間,比自己手下管理的很多員工還要多。”

      而在大同路某餐廳做服務員的陳小姐,每個月僅有2 天的假期。每個月由她和老板共同協商后選擇休假時間。在本市,像陳小姐這種情況的,大有人在。今年23歲的陳劍,在某IT公司擔任服務器監(jiān)管維護工作,他告訴記者,法定假期對他這樣的崗位來說完全不切實際。盡管平時很多時候上班都很輕松,甚至無事可干,但一旦發(fā)生狀況,不管是半夜 3點還是在家過年,都得馬上開始工作,并且在平時正常工作日中,他都是守在辦公室中待命!胺偶,就是讓我有可能不用在辦公室干活而已。”

      “假期”不敢休、不愿休

      當問起是否想爭取自己的休假權利時,陳劍表示,自己曾在學校時就有前輩告誡他這是個全年無休的行業(yè),當時血氣方剛的他認為自己一定不會讓人壓榨勞動力,但工作一年后,陳劍的想法已經完全改變。“招你來就是維護服務器的,出問題了你還要休假,那要你有什么用?”陳劍表示,即使如今的休假時間與國家統(tǒng)計的115 天相差甚遠,但也不會去爭取。一來是工作性質本身如此;二來如今辭掉工作,只能讓自己面對沒錢開飯的窘況,公司隨時可以找到另一個人來代替自己。想要“抱住”工作,只能默默放棄掉這些假期。

      在采訪過程中,記者還了解到,除了這些因為單位制度問題得不到正常休假的市民外,一些自己接活的民工也未能達到115 天的休假標準。一名姓李的裝修工頭告訴記者,自己為手下一些民工接的工作中,一般每天的工錢都在200 到300 元人民幣左右,而在河源,許多普通小店和小企業(yè)的打工者,每個月的工資大概也是2000 多元。這樣算下來,一個裝修工人工作10 天左右就已經賺得普通員工近一個月的工資,但基本上每個民工,都極少會提出要休息!拔腋麄兓旧鲜菍儆谥薪殛P系,所以他們要是哪天不想接活,也不會有什么領導管。但是錢會管他們,老家的老婆孩子和父母都會無形中管住他們不斷地接更多的活!

      事實上,許多底薪微薄,全靠績效拿薪水的工作,往往都是同樣的狀況。即時單位提供假期,但大部分員工都不愿意休假,因為一旦這個月輕松幾天,下個月就可能面臨經濟拮據的窘況。

記者手記

      115天假期,需要保量又保質

    

 對于近日115 天假期在網上引發(fā)的熱議,在某民營企業(yè)從事管理工作的廖先生說,這個數字有多少水分,全國人民心里都清楚。但若政府單靠要求企業(yè)為員工放假,可能是不現實的,如果員工都休足假期,會導致民營企業(yè)的運營成本大幅度增加。

  廖先生告訴記者,如果企業(yè)在如今狀態(tài)下,對每個員工按照國家規(guī)定放假,那么為了完成工作任務,勢必需要招聘更多的員工來填充其他員工的假期空當,這筆人力資源的花費將是巨大的。尤其是對于一些主要靠員工來作業(yè)的工廠類企業(yè),除了工資外,還需要增添更多的宿舍、食堂等配套設施,因此面對的壓力將更為龐大。”廖先生還告訴記者,企業(yè)在盈利未得突破而又增加開支的情況下,有時難免會選擇從員工工資上下手省錢,這樣一來,有115 天的假期,員工的工資卻得不到原有的保障了。休息肯定是每個人都需要的,但如果員工多休幾天假,錢就沒得賺,相信很多員工也同樣不愿意。

  115 天公共假期,廣大民眾需要的,不僅僅是足夠的數量,更重要的是能讓其與經濟收入達到合理平衡,得到一個保量又保質的假期。但想要讓我國公共假期真正達到中等發(fā)達國家的水平,除了各企業(yè)需要遵照國家法律為員工妥善安排休假外,政府亦需要進行一定協助以幫助企業(yè)在有保障的基礎上,讓每一位員工都能安心獲得保量又保質的115 天假期。同時,每一位市民自身,更應該具備為自己爭取合法權益的心態(tài)。無論是115 天公共假期,還是其他權益,獲得的第一步,都必須由市民自己踏出。

更多信息詳見河源民生論壇:http://bbs.hynews.org/forum.php?mod=viewthread&tid=321304&extra=page%3D1

      本報記者 廖宇陽






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