員工流失量大 市區(qū)街心花園有企業(yè)長期設(shè)攤招聘員工
本報訊(記者 楊建芳)雖然已經(jīng)過了一年一度的招工高峰期,但在市區(qū)街心花園仍經(jīng)常有用工企業(yè)長期設(shè)攤招聘員工。市社會保障局就業(yè)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人說,雖然用工企業(yè)在此進(jìn)行長期性的招聘,但是這些企業(yè)并不存在用工荒的問題。
該負(fù)責(zé)人告訴記者,這類型企業(yè)的員工特點(diǎn)決定了企業(yè)得長期性地招聘員工,這個特點(diǎn)就是員工流失率高。因?yàn)檫@些企業(yè)招的多數(shù)都是本地人或者周邊地區(qū)的人,一方面他們離家近,要是家里有農(nóng)活,他們就會辭工。另一方面也因?yàn)楣S里的活苦、累,也是員工流失性大的一個原因。在高新區(qū)的企業(yè)經(jīng)常一次性會招聘200 人左右,這200 人并不是企業(yè)空缺的,而是為了補(bǔ)充即將流失的員工,所以企業(yè)是長期性的處于招聘狀態(tài)。
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