李宇承拿著傳單到市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)投訴。

      大學(xué)生暑期打工可鍛煉自身能力、增加社會(huì)閱歷�？墒牵瑢�(duì)于大二學(xué)生李宇承來(lái)說(shuō)，在經(jīng)歷一個(gè)多月的討薪后，他和小伙伴們已筋疲力盡。

     答應(yīng)的底薪少了一半

     今年暑假，在東莞的廣東亞視演藝職業(yè)學(xué)院上大二的河源籍學(xué)生李宇承放假回到河源，通過(guò)河職院的一個(gè)QQ群認(rèn)識(shí)了市區(qū)一家地產(chǎn)中介公司一名羅姓經(jīng)理。李宇承說(shuō)，7 月上旬，這名羅經(jīng)理在該QQ群招人幫東源一家房地產(chǎn)公司發(fā)廣告宣傳單，7 月12 日，招了10 個(gè)人去培訓(xùn)，最后留下的是李宇承等6名大學(xué)生。

     7 月15 日，李宇承等6 人正式上班，工作時(shí)間為1 個(gè)月，至8 月 15 日為止，談好底薪1000 元，外加提成。到了8 月15 日，工作期滿(mǎn)，李宇承等6 人找到羅經(jīng)理結(jié)工資，羅經(jīng)理卻以他們中間有幾天沒(méi)上班，沒(méi)有干足1 個(gè)月為由，僅每人發(fā)了500 元。李宇承等人感到十分氣憤，期間多次協(xié)商無(wú)果后，于9 月3 日找到東源縣勞動(dòng)部門(mén)投訴。

     經(jīng)過(guò)東源縣勞動(dòng)部門(mén)的協(xié)調(diào)，羅經(jīng)理答應(yīng)在9 月5 日前把余下的 500 元給他們。但到了9 月5 日，羅經(jīng)理又變卦了，說(shuō)老板知道李宇承去勞動(dòng)部門(mén)投訴他們，余下的工資不會(huì)再給了。之后，羅經(jīng)理甚至把李宇承等人的電話(huà)拉黑了，李宇承等人找到位于永康大道的該地產(chǎn)中介門(mén)店，但對(duì)方態(tài)度惡劣，拒絕給余下的500元工資。

     李宇承說(shuō)，這份工作其實(shí)很辛苦，早上8 點(diǎn)就集合，開(kāi)始發(fā)放宣傳單，每天要發(fā)上千張，有時(shí)候還要到鎮(zhèn)里去發(fā)，他們?cè)�去過(guò)東源縣藍(lán)口、上莞、仙塘等鎮(zhèn)，有一次，沒(méi)車(chē)接送，他們就從市區(qū)一直步行走到東源縣客運(yùn)站。下午5 點(diǎn)又要出來(lái)，一直干到晚上9 點(diǎn)。工作辛苦不說(shuō)，還被惡意拖欠工資，讓他難以接受。

     沒(méi)簽合同致維權(quán)困難

     9 月12 日，李宇承等人沒(méi)了辦法，致電本報(bào)尋求幫助。當(dāng)天，記者陪同他們到市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)案件受理科投訴。由于李宇承等6 名大學(xué)生沒(méi)法提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，不符合受理?xiàng)l件，工作人員建議他們到工商部門(mén)打印該地產(chǎn)中介的公司名稱(chēng)，工商部門(mén)蓋章后，再拿到該地產(chǎn)中介屬地的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。鑒于當(dāng)事人是大學(xué)生，又面臨開(kāi)學(xué)，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作人員也表示會(huì)盡量幫忙協(xié)調(diào)，如果協(xié)調(diào)不成也只能去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了。

     在河職院上大三的吳智超也是這6 名大學(xué)生中的一人，他告訴記者，之前他也打過(guò)暑假工，以往對(duì)方都愿意簽訂合同，但這次被地產(chǎn)中介羅經(jīng)理忽悠了，沒(méi)簽合同，現(xiàn)在對(duì)方耍賴(lài)，他們感覺(jué)很無(wú)奈。

     市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作人員提醒，學(xué)生假期兼職也應(yīng)與單位簽訂勞動(dòng)合同，以書(shū)面形式確定自己的權(quán)益。合同中應(yīng)約定好具體工作時(shí)間，明確工資數(shù)額、工資支付時(shí)間及方式，還可以將違約責(zé)任等細(xì)節(jié)問(wèn)題寫(xiě)明。發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)法的行為，學(xué)生可以到勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，由行政部門(mén)作出處罰或處理決定。

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     勞動(dòng)仲裁，是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

     本報(bào)記者 譚興孚 文/圖