昨日，記者從市人社局獲悉， 《河源市職工生育保險實施辦法》 （下稱《辦法》）將于今年11 月15 日起施行，有效期5 年。新規(guī)擴 大了參保范圍，生育津貼也將大 幅提高。

保險費全由單位繳納

新《辦法》相比目前實行的《河源市職工 生育保險暫行辦法》（下稱《暫行辦法》），擴 大了職工生育保險參保范圍，在職工參保范 圍中新增“基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù) 所等組織”，并且把“個體經(jīng)濟組織”改為“有 雇工的個體工商戶”。

此外，生育保險費繳費標準由用人單位 以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣�月平均工資的0.7% 為基數(shù)改為按照本單位上月職工工資總額 的0.5%的比例按月繳納。職工個人不繳納 生育保險費。累計參保1 年才可享受生育 保險待遇。

值得一提的是，職工未就業(yè)配偶也可享 受生育醫(yī)療費用待遇，并參照本市城鄉(xiāng)居民 基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療待遇標準執(zhí)行。職 工失業(yè)前已參加生育保險的，其在領(lǐng)取失業(yè) 保險金期間發(fā)生符合《辦法》規(guī)定的生育醫(yī) 療費用，從生育保險基金中支付。

職工達到法定退休年齡后發(fā)生符合 《辦法》規(guī)定的生育醫(yī)療費用，從生育保險 基金中支付。

生育津貼將大幅提高

目前實行的《暫行辦法》規(guī)定，女職工 按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，順產(chǎn)（含 滿7 個月以上的引產(chǎn)）的按當(dāng)?shù)厣夏甓仍?崗職工月平均工資的160%計發(fā)，難產(chǎn)（含 剖腹產(chǎn)、多胞胎）的按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠?月平均工資的180%計發(fā)。流產(chǎn)的津貼按 當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資的20%計 發(fā)。一次性營養(yǎng)補助費方面，女職工生育 順產(chǎn)、難產(chǎn)的按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕?均工資的30%計發(fā)；剖腹產(chǎn)（含多胞胎）的 按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資的50% 計發(fā)；流產(chǎn)的按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕?均工資的10%計發(fā)。

記者算了筆賬，假如上年度職工月平 均工資3500 元且順產(chǎn)為例，按《暫行辦 法》規(guī)定，職工享受生育津貼和一次性營養(yǎng) 補助費6680元，按新《辦法》規(guī)定，職工享 受生育津貼則約為11433元，生育津貼大 幅提高。

不符合上述規(guī)定的假期期間，包括職工 依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增 加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按 照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

新《辦法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津 貼，按照職工生育或者實行計劃生育手術(shù)時 用人單位上年度職工月平均工資除以30再 乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。用人單位無上 年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位 本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

其中，女職工生育享受產(chǎn)假分為，順產(chǎn) 的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎 的，每多生育一個嬰兒增加15 天；懷孕未 滿4個月流產(chǎn)的，15天；懷孕滿4個月流產(chǎn) 的，42天。

計劃生育手術(shù)也可享津貼

新《辦法》還規(guī)定，職工生育保險待遇包 括生育醫(yī)療費用和生育津貼。其中，生育 的醫(yī)療費用包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前 檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期 間的接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及診治 妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。計劃生育的 醫(yī)療費用包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育 器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、 人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用。

對于具體的實施方式，市人社局相關(guān) 負責(zé)人表示，現(xiàn)在正制定實施細則，屆時按 其規(guī)定實施。

本報記者 譚興孚

通訊員 李定佳