近日，省政府發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我市將從5 月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1010元/月，調(diào)整后將達(dá)到1210 元/月，比原標(biāo)準(zhǔn)提高了200 元。（詳見本報(bào)3月18日A3版報(bào)道）

荷包的事不是小事。聽到我市要上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的好消息，市民都高興不已，對(duì)于那些低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者而言，此舉更是雪中送炭。我們都知道，相比珠三角地區(qū)，河源的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是比較低的，不少市民都陷入了物價(jià)上漲工資卻沒漲的窘境。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可謂深得民心，除了能改善民生待遇和提高勞動(dòng)者收入，也能保障勞動(dòng)力市場(chǎng)供給,有效防范“用工荒”等問題。

筆者認(rèn)為，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一項(xiàng)重要的民生工程，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛，能調(diào)動(dòng)職工工作的積極性。最低工資是一個(gè)“硬標(biāo)準(zhǔn)”，落實(shí)也要有“硬規(guī)定”，不能出現(xiàn)“陽奉陰違”、 “蒙混過關(guān)”的行為，必須嚴(yán)格執(zhí)行，讓廣大企業(yè)職工能從調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)這一利好政策中得到真正的實(shí)惠。

謝素嬋