重點推進醫(yī)療衛(wèi)生和鎮(zhèn)街治理模式改革
本報訊 記者 劉曦 特約記者 黃赟 日前,源城區(qū)委全面深化改革領導小組召開今年第一次會議,對去年以來的深化改革工作進行了回顧和總結,對今年的工作作出了具體部署。據(jù)悉,該區(qū)今年將重點推動醫(yī)療衛(wèi)生和鎮(zhèn)街治理模式改革試點工作深入開展,確保按時取得實效,努力開創(chuàng)全區(qū)全面深化改革新局面。
會議指出,市委全面深化改革領導小組今年決定在源城區(qū)開展醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)薪酬制度改革試點,試點的主要內容是:進一步深化收入分配制度改革,完善績效工資考核,建立與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的分配激勵機制,多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,重點向臨床一線、業(yè)務骨干、關鍵崗位以及支援基層和有突出貢獻的人員傾斜,合理拉開收入差距;加強績效考核,調動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)務人員的積極性。會議要求,要把這次改革試點工作與創(chuàng)建 “衛(wèi)生強區(qū)”結合起來,于 3 月底前出臺試點工作方案,6 月底前制定試點改革實施意見并組織實施,9 月底前完成試點工作。
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