開欄語：

勞模是各行各業(yè)涌現(xiàn)出的勞動模范和先進工作者，他們雖然經(jīng)歷、行業(yè)、崗位不同，但都有著同樣感人的奮斗歷程、鮮明的時代特色和可貴的奉獻品格，他們集中體現(xiàn)了當代勞動者的精神風貌。《勞者自歌》有云：“平生習于勞動，勞心勞力，都不以為苦。”這就是勞模精神，在平凡崗位中日復一日地堅守，不以為苦，奮力建設(shè)美好家園。為進一步弘揚勞模精神，集中展現(xiàn)勞模和先進工作者的光輝形象和優(yōu)秀事跡，從今天起，本報特設(shè)“關(guān)注勞模弘揚勞模精神”專欄，向全社會講述勞模故事，展示勞模風采，提升勞模的影響力，用強大的正能量助力河源建設(shè)。

雅達電子技術(shù)部工作人員在探討項目。

從“小加工坊”到“大企業(yè)”

雅達電子獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號

當前，隨著云計算及大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展，大量數(shù)據(jù)中心應(yīng)運而生，確保服務(wù)器的安全運行已經(jīng)成為大數(shù)據(jù)中心智能化的第一要務(wù)。廣東雅達電子股份有限公司（下稱 “雅達電子”）研發(fā)的“用于數(shù)據(jù)中心精密電源終端的智能監(jiān)測系統(tǒng)”，有效解決了大數(shù)量服務(wù)器用電檢測難、成本高、精度差等問題，可實現(xiàn)對多達240路服務(wù)器負載的用電情況進行實時采集，達到高精度測量、精確可靠預警、快速有效處理，確保配電系統(tǒng)安全運行。近日，雅達電子智能電力測控儀表工程技術(shù)研究開發(fā)中心被授予“全國工人先鋒號”的榮譽稱號。

堅持自主研發(fā)新產(chǎn)品

“我們公司是河源土生土長的本地民營企業(yè)，于1994年創(chuàng)辦，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，由最初的不到10 人的小加工作坊，成長為一家專業(yè)生產(chǎn)智能電力監(jiān)測、控制儀表和電力、溫度、濕度傳感器等產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。”該公司總工程師湯曉宇說。

2000 年是雅達電子發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點，當年企業(yè)進行股份制改制，成為雅達電子發(fā)展的一個里程碑，自此，企業(yè)走上高速發(fā)展道路。2008 年，企業(yè)獲評國家級高新技術(shù)企業(yè)；2014年1月24日，雅達電子正式在新三板掛牌，成為全國首批新三板掛牌的企業(yè)。

雖然目前雅達電子擁有500多名員工，但湯曉宇認為雅達電子屬于“技術(shù)密集型” 企業(yè)，技術(shù)是支撐企業(yè)做大做強的最大法寶。據(jù)他介紹，由于企業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣泛，并且隨著市場需求的多樣化，企業(yè)必須通過精準把握市場動向，不斷加大新產(chǎn)品的研發(fā)力度。“近幾年，企業(yè)每年都能推出多個技術(shù)水平較高的產(chǎn)品和擁有自主產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)，而且所有的產(chǎn)品都是我們自己研發(fā)，大部分都擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。”

企業(yè)重視研發(fā)隊伍建設(shè)

技術(shù)上的過硬，得益于企業(yè)對研發(fā)隊伍建設(shè)的重視。據(jù)了解，目前雅達電子的研發(fā)人員占比達20%，企業(yè)通過股權(quán)獎勵、提供晉升通道、住房補貼，以及情感留人等舉措，穩(wěn)定了研發(fā)團隊，很多研發(fā)人員為企業(yè)服務(wù)時間超過10 年。比如，公司根據(jù)員工對企業(yè)的貢獻，給予不同額度的股權(quán)獎勵，這一舉措很好地留住了企業(yè)核心技術(shù)人才，從制度上保證了他們和企業(yè)共同分享發(fā)展帶來的成果；2007 年，該公司與開發(fā)商合作，在市區(qū)建設(shè)經(jīng)濟適用房，面向全體員工以成本價出售，并且給予技術(shù)骨干、中高層管理人員購房補貼；2010年，為了吸引更多的高端人才，公司在廣州成立了研發(fā)中心，專門從事云計算、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)方面的研究。

本報記者 謝思思

“小管家”干出“大成績”

王春福在文秘工作中恪盡職守出色完成每次任務(wù)

哪怕身處平凡的崗位，也要把工作做得更好，做到極致，這未嘗不是一種嚴謹認真的工作態(tài)度。剛剛獲得廣東省五一勞動獎?wù)碌氖腥舜蟪Ｎ瘯�辦公室人秘科科長王春福就是這樣一個人。近3年，他個人負責起草各類講話及綜合材料近50 萬字，審核各類文稿 160多萬字，起草或校核發(fā)出通知、函件511 件，辦理收文1400余件，處理密件315件，組織檔案立卷47卷，具體落實重要會議會務(wù) 220多場次，協(xié)調(diào)公務(wù)活動700余場次，保質(zhì)保量完成了文秘工作任務(wù)，無一次失誤。

基層工作爭當“排頭兵”

身為市人大常委會辦公室人秘科科長，王春福是機關(guān)組織人事工作的具體實施者，他嚴守程序、從嚴從實，按要求把好政治關(guān)、程序關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)，保證了組織人事工作依法依規(guī)和黨務(wù)工作有序落實。近3年來，他具體審核了60多名干部職工的個人檔案、50 多名干部的個人報告事項，辦理了79 名干部的出國境手續(xù)，完成了27 名干部調(diào)動和 13名輔助人員的公開選聘及考核工作。

不單單如此，他還統(tǒng)籌做好機關(guān)黨建工作，積極履行黨支部組織委員職責，全面落實基層黨建重點任務(wù)，對支部37 名黨員的組織關(guān)系逐一進行排查，并及時完成支部黨員2008 年至2015 年黨費補交工作，為機關(guān)支部工作規(guī)范化建設(shè)作出了表率。

“小管家”出色完成各項任務(wù)

作為機關(guān)文秘工作的骨干力量，他堪稱 “小管家”，大到人大常委會年度工作要點、監(jiān)督計劃、代表履職服務(wù)和人大自身建設(shè)等的綜合謀劃，小至機關(guān)日常的文電、收發(fā)、信息、保密、檔案、會議、公務(wù)等的協(xié)調(diào)落實，然而，不論干什么，他都認真對待，積極爭當 “好參謀”，參謀輔政、綜合協(xié)調(diào)、督查落實、服務(wù)保障工作到點到位。

多年來，他認真對待、周密安排，工作富有前瞻性和實效性，尤其是今年年初被抽調(diào)擔任省人代會河源代表團工作人員期間，在人手少、時間緊、任務(wù)重的情況下，面對大量的資料、會務(wù)、組織、議案、宣傳及后勤保障事務(wù)，他統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、加班加點，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，日均工作時間16小時以上，最終出色完成了各項任務(wù)，得到省領(lǐng)導、省人代會秘書處的高度贊賞。

切實做好“傳幫帶”工作

如今，他已是秘書行業(yè)的一名“老兵”。在平時，除了帶好科室員工外，他還積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，被邀請至河源職業(yè)技術(shù)學院為文秘專業(yè)學子作“秘書雜談”講座。講座上，他從秘書學科體系雜、行業(yè)崗位雜、工作內(nèi)容雜和職業(yè)角色雜等四點作為切入點，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗和體會，講述秘書工作需注意的重點。同時，還提出一些問題引發(fā)學生思考，并結(jié)合自身實際所遇到的問題以及解決的方法，告知學生要做一名合格的秘書，需要做到細心和耐心，遵循秘書工作的 “橫”與“縱”，即“時間管理法則”和“三辦業(yè)務(wù)”，豐富了學生的專業(yè)知識，讓學生了解到更多的工作案例，減少以后工作的失誤。

本報記者 張濤

“小工匠”做出“大創(chuàng)新”

王艷卿專注液晶顯示產(chǎn)品工作11載取得豐碩成果

在顯示屏市場競爭劇烈的情況下，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊陸續(xù)推出多款新產(chǎn)品，助力公司營業(yè)額實現(xiàn)了穩(wěn)定的增長；以第一完成人身份參與的公司戰(zhàn)略性項目《車載液晶顯示屏關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》獲得了2015 年度河源市科技進步獎一等獎、 2016 年度廣東省科學技術(shù)獎二等獎…… 專注液晶顯示產(chǎn)品工作11 載，王艷卿一直以身作則，在工作中不畏困難、銳意進取，以嚴謹?shù)墓そ尘�神在枯燥繁重的工作中培植�?ldquo;創(chuàng)新之花”。兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，輝煌的工作成果，使王艷卿獲得了今年廣東省五一勞動獎?wù)隆?/p>

案無積卷，事不過夜

王艷卿2010 年11 月進入精電（河源）顯示技術(shù)有限公司工作，他的工作內(nèi)容就是負責車載液晶顯示屏的技術(shù)研發(fā)。在精電工作的6 年時間里，他帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊投身精細研發(fā)工作中，陸續(xù)推出多款新產(chǎn)品，助力公司的營業(yè)額實現(xiàn)了穩(wěn)定的增長。

2016 年，王艷卿參與和組織公司申報了國家工程中心培育、廣東省企業(yè)技術(shù)中心、智能制造試點示范等項目；以第一發(fā)明人申報發(fā)明專利三項并獲得授理發(fā)明專利三項；以第一完成人身份參與的《車載液晶顯示屏關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》獲得了廣東省科學技術(shù)獎二等獎。

在枯燥、繁重的研發(fā)工作中，需要的是日復一日的堅持。“我認為行動力最重要，光有想法是不行的。”王艷卿評判自己身上最突出的品質(zhì)時這樣說道。“事不過夜”是王艷卿的行動準則。“想到了就要馬上去做，必須在今天之內(nèi)完成。”因為這，王艷卿總是要加班到很晚，甚至有時候產(chǎn)品出了問題，凌晨兩三點鐘都要從床上爬起來去解決。

工匠精神的養(yǎng)成

王艷卿總是奮戰(zhàn)在產(chǎn)品研發(fā)的第一線。在過去，王艷卿一直專注于單色車載液晶顯示屏的技術(shù)研發(fā)工作，這是精電公司的主打產(chǎn)品，該公司銷售收入的70%都來自車載顯示屏。而在去年，京東方科技集團股份入主精電國際后，王艷卿轉(zhuǎn)做彩色液晶顯示屏的研發(fā)工作了，這是精電公司的未來主打產(chǎn)品。王艷卿取得的輝煌成績離不開精電公司對科技創(chuàng)新的重視、對人才的重視與支持。

而在王艷卿的個人成長上，對他影響最深遠的人是他的父親，“我父親身上最明顯的品質(zhì)就是行動力強。”出生于山西省一個小農(nóng)村的王艷卿家里很貧困，小學未畢業(yè)的父親卻毅然帶著三個兒女來到了城里，經(jīng)過奮斗，父親自己成了當時市里有名的射箭教練，三個兒女也都接受了高等教育、出人頭地。在王艷卿的眼中，父親就像勵志故事里的人物，令人崇敬，值得學習。

對于獲得的“勞模”榮譽，王艷卿表示很淡然，還得一如既往努力工作。嚴謹、耐心、專注、敬業(yè)、淡泊名利，這就是工匠精神的內(nèi)涵。

本報記者 楊容