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我市深化職稱改革健全職稱制度體系 品行不正或兩年內(nèi) 不得申報職稱評審

本報訊 記者 鄭婷影 近日,《河源市深化職稱制度改革實施辦法》(以下簡稱《辦法》)出臺,通過健全職稱制度體系、完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價方式機制、優(yōu)化職稱管理服務(wù)、加強職稱評審監(jiān)管、加強組織領(lǐng)導(dǎo)六方面,以加強我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),建立科學(xué)化、規(guī)范化、社會化的職稱制度。記者看到,該《辦法》把品德品行放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位,探索建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度,完善誠信承諾和失信懲戒機制,實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷,并處以兩年內(nèi)不得申報職稱評審。

健全制度體系是此次職稱制度改革的重要內(nèi)容之一!掇k法》提出,我市將促進(jìn)職稱政策與人事人才政策、職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接,打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵專業(yè)技術(shù)人才積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、合作交流等非學(xué)歷繼續(xù)教育,將繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人才考核評價的重要依據(jù);在職稱評審中,技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待,高級技工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待,預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。

按照《辦法》規(guī)定,職稱評價標(biāo)準(zhǔn)有品德品行、創(chuàng)新能力、業(yè)績貢獻(xiàn)三方面,其中,品德品行放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位,重點考察專業(yè)技術(shù)人才的思想品德和職業(yè)道德。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)操守和從業(yè)行為,實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱,一律予以撤銷,并處以兩年內(nèi)不得申報職稱評審。此外,專業(yè)技術(shù)人才評價突出對創(chuàng)新能力的評價,并著重增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評價指標(biāo)的權(quán)重,將科研成果取得的經(jīng)濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內(nèi)容。






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