無法正常返崗職工工資待遇正常享受

全力確保重點企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工，通知將省政府明確的“對疫情防控必需、城鄉(xiāng)運行必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳以及特殊情況急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)”作為重點企業(yè)，要求各地指定服務(wù)專員負責(zé)對接，視情況開展有組織勞務(wù)對接合作，并對生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)在疫情防控期間擴大生產(chǎn)招用員工給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼；對人力資源服務(wù)機構(gòu)為以上重點企業(yè)成功介紹員工的給予每人400元的職業(yè)介紹補貼。

引導(dǎo)企業(yè)和勞動者有序復(fù)工，通知要求各級人社部門要指導(dǎo)企業(yè)與員工就復(fù)產(chǎn)復(fù)工時間、方式、防護要求等加強協(xié)商溝通，確保務(wù)工人員返崗入粵工作安全有序。加強對務(wù)工人員的復(fù)工指導(dǎo)，編制發(fā)布預(yù)防手冊，指導(dǎo)勞動者做好居家隔離和返崗務(wù)工的相關(guān)防護。引導(dǎo)企業(yè)全面落實復(fù)工防控條件，有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工。

關(guān)心關(guān)愛受疫情影響勞動者，通知明確受疫情影響無法正常返崗職工的工資待遇正常享受，落實省政府援企二十條提出的穩(wěn)崗工資補貼政策，對職工因疫情接受治療或被醫(yī)學(xué)觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照不超過該職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的50%補貼企業(yè)。鼓勵返崗有困難的職工就近就地就業(yè)或在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就業(yè)有困難的給予公益性崗位托底安置，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的給予1萬元創(chuàng)業(yè)資助支持。

視情況調(diào)整事業(yè)單位、國企招聘筆試面試時間

支持各類企業(yè)穩(wěn)定崗位，通知明確落實國家關(guān)于降低失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策門檻的部署，將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬到上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標即5.5%以內(nèi)，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。鼓勵企業(yè)在閑時組織職工參加線上技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予補貼。為受疫情影響的貸款人員提供展期和延期還款支持，展期期限原則上不超過1年，疫情發(fā)生期間未能及時還貸的可在疫情解除后30天內(nèi)恢復(fù)正常還款并繼續(xù)享受貼息。同時，根據(jù)國家文件精神，授權(quán)各地充分發(fā)揮好工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)專項獎補資金的“就業(yè)儲備金”作用，統(tǒng)籌用于地方提出的各類支持受疫情影響企業(yè)和勞動者的幫扶政策，為地方創(chuàng)新做法因地施策提供有力保障。

完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措。針對即將到來的高校畢業(yè)生求職旺季，加大疫情防控應(yīng)對力度，要求暫停線下招聘活動，充分利用國家、地方、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，以及“廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號和小程序開展就業(yè)服務(wù)，確保求職就業(yè)不停歇。要求公共機構(gòu)延長報到接收時間，視情況調(diào)整2020年度事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項目招募筆試面試時間，將高校畢業(yè)生就業(yè)受疫情影響程度降到最低。同時，加強求職心理疏導(dǎo)，推出一批在線咨詢指導(dǎo)課，開通心理熱線。

全天候全覆蓋開展線上就業(yè)服務(wù)。針對返崗人員求職高峰，明確暫停舉辦現(xiàn)場招聘和跨地區(qū)現(xiàn)場勞務(wù)對接活動，實施線上南粵春暖活動，引導(dǎo)勞動者選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺、微信公眾號等非接觸式途徑，辦理公共就業(yè)服務(wù)事項。對受疫情影響不能按時辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等業(yè)務(wù)的扶持對象，允許延期至疫情解除后3個月內(nèi)補辦。同時，要求各地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)做好自身疫情防控工作。

【記者】黃敘浩

【通訊員】粵仁宣