根據(jù)當(dāng)前疫情防控工作要求，專場招聘全程采取線上模式，國企招聘崗位除了在平臺集中發(fā)布外，還會通過平臺智能精準(zhǔn)匹配推送至省內(nèi)高校畢業(yè)生個(gè)人，并實(shí)現(xiàn)在線投遞簡歷、在線面試、在線簽訂就業(yè)協(xié)議等，服務(wù)高校畢業(yè)生一站式在線求職。

    記者從省國資委方面了解到，2020年廣東省屬企業(yè)招收的高校畢業(yè)生數(shù)量將在2019年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步增加，就業(yè)崗位會更多向高校畢業(yè)生傾斜。在調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)方面，省國資委要求各省屬企業(yè)要根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展考核體系的導(dǎo)向，對照創(chuàng)新指標(biāo)中對科技人員、研發(fā)人員數(shù)量等要求，以招收高校畢業(yè)生為主要方式補(bǔ)齊短板，大力引進(jìn)博士、博士后等高端畢業(yè)生人才，加快培育符合高質(zhì)量發(fā)展要求的人才隊(duì)伍。

    近年來，廣東省國有企業(yè)加快布局和發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，企業(yè)質(zhì)量效益持續(xù)增長，對高素質(zhì)專業(yè)化人才的需求不斷加大。2019年，省國資委在廣東省國有企業(yè)中開展了統(tǒng)籌招聘的嘗試，組織了兩場網(wǎng)絡(luò)招聘活動及一場現(xiàn)場招聘活動，2019年省屬企業(yè)招收高校畢業(yè)生同比增長了37.1%。