本報(bào)訊 記者 張濤 前日，我市舉行“廣納英才·智匯河源”科技賦能河源高質(zhì)量發(fā)展——科技人才沙龍活動(dòng)，與會(huì)的10位科技人才代表圍繞“科技賦能河源高質(zhì)量發(fā)展”主題踴躍發(fā)言，對(duì)我市科技人才的建設(shè)提出了寶貴的建議，同時(shí)也在河源如何提升城市知名度、如何吸引更多人才等方面進(jìn)行了深入的探討。

“一個(gè)地區(qū)要干成一件事，離不開良好的社會(huì)氛圍，人才引進(jìn)也要一種氛圍。宣傳就是一種最好的辦法。”河源中光電通訊技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)劉長(zhǎng)濤認(rèn)為，當(dāng)前我市人才政策宣傳不夠，氛圍不夠濃厚，要摸清人才“家底”，開展人才評(píng)選表彰活動(dòng)，要用濃厚的人才發(fā)展氛圍來感召人才。如今贛深高鐵即將開通，這是個(gè)宣傳人才政策的極好機(jī)會(huì)，要抓住當(dāng)前正在開展的“雁歸源”人才行動(dòng)，吸引人才回流。同時(shí)政府要開拓思路，多為科研高校與企業(yè)“搭人才橋”。銘鐳激光智能裝備(河源)有限公司董事長(zhǎng)王余生認(rèn)為，政府花了很大力氣，制定了很好的人才引進(jìn)政策，然要具體落到實(shí)處，部門協(xié)調(diào)至關(guān)重要，科技、財(cái)政、海關(guān)、稅務(wù)、經(jīng)信、統(tǒng)計(jì)以及銀行等部門要相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)力，把優(yōu)惠政策落到實(shí)處。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”人才是發(fā)展的“活水”，是振興的關(guān)鍵。河源富馬硬質(zhì)合金有限公司董事長(zhǎng)王忠平表示，很欣賞“智匯河源”提法，以企業(yè)發(fā)展為例，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展表達(dá)了自己的見解。經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)10年的蜇伏，公司終于迎來發(fā)展大好局面，就在于公司定位準(zhǔn)確，規(guī)劃了10年甚至20年的發(fā)展戰(zhàn)略，不走“大路”，走“專特精”之路，才迎來如今的高質(zhì)量發(fā)展局面，定位不準(zhǔn)確，引來再多的人才也沒有用。他說，相對(duì)于粵港澳大灣區(qū)來說，河源還是發(fā)展中的山區(qū)市，錢要用在刀刃上，扶助企業(yè)發(fā)展不能“撒胡椒面兒”，不能搞大水漫灌，需要精準(zhǔn)扶助，同時(shí)還要加大對(duì)人才的人文關(guān)懷力度。河源市凱中精密制造技術(shù)有限公司技術(shù)總監(jiān)張水平認(rèn)為，引進(jìn)人才不能迷信高學(xué)歷，能力最重要，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新還是要靠“自練內(nèi)功”。金豐號(hào)客家茶公司總經(jīng)理張建中建議說，河源是農(nóng)業(yè)大市，要加大對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培育力度，尤其是茶葉技術(shù)人才。河源市灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新中心主任汪漪認(rèn)為，河源目前還是人才輸出基地，要通過“雁歸源”人才行動(dòng)，把深圳、廣州等粵港澳大灣區(qū)的人才吸引回來，特別是一些本科生和研究生回流，這是河源企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域需要的人才。

此次沙龍活動(dòng)氣氛熱烈，與會(huì)者暢所欲言，激發(fā)人才的內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)人才間資源共享，構(gòu)筑了“人才朋友圈”，進(jìn)一步融洽政企關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)聯(lián)系，提高科技工作者自我提升與科技創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。