本報訊 記者 彭茂洋 昨日，記者獲悉，截至2021年2月1日18時，政協(xié)河源市七屆五次會議共收到提案158件，其中團體提案40件，委員聯(lián)名提案45件；參與提交提案的委員168人。

總體來看，本次會議提案內(nèi)容豐富，選題準確，建議具體，針對性強，建言資政水平大大提高，針對“融深”“融灣”、率先振興、區(qū)域發(fā)展不平衡不充分、優(yōu)化營商環(huán)境、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系、助力鄉(xiāng)村振興、建設更高水平的平安河源、打造人民幸福“心城”等方面提出真知灼見，為加快“示范區(qū)”“排頭兵”和“兩個河源”建設，全力打造生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展新標桿積極出謀劃策。

我市不斷推進構(gòu)建安全、便捷、高效、綠色、經(jīng)濟的現(xiàn)代化綜合交通體系。（資料圖片）本報記者 嚴冬遠 攝

加快落實交通強國戰(zhàn)略，推進河源數(shù)字智慧交通

為加快貫徹落實交通強國戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)城市的高質(zhì)量發(fā)展，在城市基礎(chǔ)設施、資源環(huán)境、社會民生、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)市場治理各個領(lǐng)域中，構(gòu)建安全、便捷、高效、綠色、經(jīng)濟的現(xiàn)代化綜合交通體系，市政協(xié)委員何唯平在《關(guān)于加快落實交通強國戰(zhàn)略推進河源數(shù)字智慧交通的提案》中建議，在加快建設綜合交通網(wǎng)推進交通完善、以河源為試點建設覆蓋全國路網(wǎng)的道路交通地理信息系統(tǒng)的同時，圍繞推進智能化道路基礎(chǔ)設施規(guī)劃建設，積極推進智能交通、智慧道路及新一代國家交通控制網(wǎng)等規(guī)劃建設，結(jié)合5G商用部署，推進信息接入發(fā)布與車輛運行安全管控等服務能力，逐步滿足智能汽車環(huán)境感知和決策系統(tǒng)的需求，促進路網(wǎng)資源的協(xié)同優(yōu)化利用。

推進南粵古驛道活化利用，助力河源市鄉(xiāng)村振興

南粵古驛道是歷史上嶺南地區(qū)對外經(jīng)濟往來、文化交流的重要通道，蘊含了豐富的歷史、建筑、文化資源，是廣東歷史發(fā)展的重要縮影和文化脈絡的延續(xù)。據(jù)統(tǒng)計，南粵古驛道沿線5公里范圍內(nèi)的貧困村約占廣東2277個省定貧困村的60%。

因此，市政協(xié)委員葉建勛在《關(guān)于推進南粵古驛道活化利用，助力河源市鄉(xiāng)村振興的提案》中建議，要進一步加強規(guī)劃引領(lǐng)，進一步發(fā)揮縣級政府的主體作用，通過加強對古驛道沿線資源挖掘保護、梳理整合及合理開發(fā)利用，形成全市“一盤棋”，構(gòu)建點、線、面相結(jié)合的古驛道保護利用格局，帶動沿線村莊鄉(xiāng)村振興、精準扶貧，實現(xiàn)“以道興村”。要進一步完善配套設施與服務，充分發(fā)揮政策資金疊加效應，加快古驛道基礎(chǔ)設施及服務設施建設，打造古驛道文化旅游線路品牌，切實提升南粵古驛道景區(qū)服務品質(zhì)，滿足游客“食住行游購娛”游玩需求。此外，要建立健全柔性引才機制，鼓勵在外人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步打好“外引內(nèi)培”組合拳，為古驛道活化利用注入持續(xù)動能，助力古驛道再現(xiàn)繁華和鄉(xiāng)村振興。

推進健康河源建設，提升全民健康水平

近年來，在市委市政府的高度重視下，我市積極深化醫(yī)療衛(wèi)生改革，完善健康設施建設，城鄉(xiāng)居民健康質(zhì)量逐步改善，全民健康水平逐步提升。但是，由于衛(wèi)生健康工作涉及面廣線長，以及醫(yī)療改革還存有缺陷等原因，全民健康建設也存在短板和不足。

市政協(xié)委員謝偉在《關(guān)于推進健康河源建設，提升全民健康水平的提案》中建議，要加強健康服務體系建設，推進分級診療服務模式，改善健康服務機制，建立市級醫(yī)院為核心的健康服務機構(gòu)，健全群眾健康特色項目，為群眾提供安全有效、方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，改變?nèi)罕?ldquo;小病大看”的就診習慣，有序嘗試健康管理。

同時，要建立健康資源共享機制，搭建全民健康活動平臺。逐步縮小職工醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)新型合作醫(yī)療差距，擴大衛(wèi)生健康報銷目錄，積極組織開展全市人民健康活動，并建立智慧健康服務平臺，努力形成健康河源新格局，提升全市市民健康水平。

改變重“引人”輕“留人”現(xiàn)象，打造“宜才暖居”的城市氛圍

人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。我市圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略，先后出臺一系列政策舉措著力于培養(yǎng)和引進高層次和高技能人才，取得了切實的成效，但仍存在重“引人”輕“留人”的現(xiàn)象。

市政協(xié)委員劉長濤在《關(guān)于做好留住人才尊重人才加快城市發(fā)展的提案》中建議，政府部門要加強政策引導，開展人才摸底普查，建立市人才庫，大力表彰先進；加大資金投入，強化待遇保障，引導人才扎根落戶；創(chuàng)新管理制度，改進評價體系，激發(fā)人才內(nèi)生動力。要推動用人主體精準發(fā)力，樹立正確用人導向，減少人才流失；重視情感的引力，留住人才的心；籌謀用人發(fā)展大計，實施后備人才梯隊建設。此外，要充分發(fā)揮科研院校的優(yōu)勢，集聚培養(yǎng)好人才；圍繞行業(yè)搭建人才交流平臺，開展社群服務；利用公益渠道和媒體平臺打造“宜才暖居”的城市氛圍，社會各界共同努力在全市形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

規(guī)范物業(yè)管理構(gòu)建和諧小區(qū)

住宅小區(qū)物業(yè)管理關(guān)系到人民群眾的切實利益和社會的和諧穩(wěn)定。近年來，隨著城市的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對居住環(huán)境的要求也越來越高，業(yè)主維權(quán)意識也不斷增強，物業(yè)管理領(lǐng)域的各種糾紛、投訴呈不斷上升趨勢。

市政協(xié)委員練斌在《關(guān)于進一步規(guī)范住宅小區(qū)物業(yè)管理的提案》中建議，政府要加大住宅小區(qū)物業(yè)管理法規(guī)條例的宣傳力度，明確物業(yè)公司應盡職責和廣大業(yè)主合法權(quán)益，增強依法行使權(quán)利，履行義務的意識；要強化對物管企業(yè)的全程監(jiān)管，通過源頭嚴格資質(zhì)審核和把關(guān)、過程強化動態(tài)管理、終端加強監(jiān)督評估和獎懲，以及有關(guān)部門之間建立聯(lián)動機制，對小區(qū)違建嚴管、真查、實糾，將群眾反映強烈的問題及時回應、有效處置；要指導業(yè)主委員會的籌建，促進業(yè)委會在溝通中充分發(fā)揮橋梁紐帶作用；要建立長效溝通機制，把開展社區(qū)活動及服務工作作為物管工作的一項量化指標考核，促進業(yè)主與業(yè)主之間、業(yè)主與物業(yè)公司之間的溝通，及時改進服務，增進共識，構(gòu)建和諧。此外，還要積極探索疫情防控創(chuàng)新小區(qū)治理模式，將物業(yè)管理與社區(qū)治理有機融合，推動小區(qū)物業(yè)管理服務更加安全高效有序運轉(zhuǎn)。