本報訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 昨日，我市召開就業(yè)工作座談會暨市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議。會議透露，預(yù)計今年本市戶籍高校畢業(yè)生有2.1萬人，約有1萬人返鄉(xiāng)就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。我市采取多種措施，緊密對接國家和省部署升級新一輪促進就業(yè)政策，適時優(yōu)化調(diào)整實施減負穩(wěn)崗擴就業(yè)舉措，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

就業(yè)形勢穩(wěn)中向好

據(jù)悉，2021年，我市各縣（區(qū)）各部門積極主動開展工作，推動全市就業(yè)形勢呈現(xiàn)總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好態(tài)勢，實現(xiàn)“一穩(wěn)一降一進”：“一穩(wěn)”就是新增就業(yè)穩(wěn)定增長。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)28874人，完成任務(wù)數(shù)的115.5%，圓滿完成省下達任務(wù)指標。“一降”就是失業(yè)水平穩(wěn)步回落。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，低于全省平均水平。“一進”就是重點群體就業(yè)穩(wěn)中有進。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢好于往年，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)7516人，完成任務(wù)數(shù)的107.4%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2453人，完成任務(wù)數(shù)的204.8%。

今年我市就業(yè)總量壓力加大，結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出。目前我市就業(yè)人數(shù)逐年增加，每年需就業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)量還在逐年攀升，總量壓力依然較大。預(yù)計今年本市戶籍高校畢業(yè)生有2.1萬人，約有1萬人返鄉(xiāng)就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。同時，“招工難”和“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯，企業(yè)需要技能人才長期供求失衡，全市企業(yè)用工缺口近2萬人。按照市委、市政府工作部署和省人社廳工作安排，2022年計劃新增城鎮(zhèn)就業(yè)25000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)；安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人，安置就業(yè)困難人員再就業(yè)1500人，促進創(chuàng)業(yè)1800人，帶動就業(yè)5000人。

確保重點群體穩(wěn)定就業(yè)

重點群體穩(wěn)，就業(yè)才能穩(wěn)，要下大力氣做好重點群體就業(yè)工作。會議提出，要著力確保重點群體穩(wěn)定就業(yè)，要堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位。要深入實施新一輪高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，確保高校畢業(yè)生就業(yè)率不降低，有就業(yè)意愿的困難高校畢業(yè)生100%就業(yè)。同時要促進群眾和返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)創(chuàng)新舉措促進創(chuàng)新孵化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，探索更加有利于人才、資金、信息、技術(shù)等政策舉措，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地的管理和考核，努力為就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多便利條件。還要確保異地務(wù)工人員就業(yè)穩(wěn)定。我市異地務(wù)工人員近12萬人，外省在河就業(yè)脫貧人口達2萬，穩(wěn)定這一群體就業(yè)責任重大。要深化強化省際、省內(nèi)勞務(wù)對接協(xié)作和市場供求對接匹配，完善崗位動態(tài)儲備機制，確保異地務(wù)工人員特別是脫貧人口穩(wěn)在崗位、穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在河源。此外，要切實加大困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)托底幫扶和公益性崗位托底安置，進一步完善分類幫扶機制，確保零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。

據(jù)悉，今年第一輪全省事業(yè)單位集中招聘公告已發(fā)出，全市提供397個崗位、共504人，近期也將啟動2022年招募“三支一扶”高校畢業(yè)生250人。