本報訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 記者昨日從市人社局了解到，廣東省2022年“三支一扶”計劃招募3000人，其中，河源招聘250人。據(jù)市人社局提供的數(shù)據(jù)顯示，近3年來，全市服務(wù)期滿“三支一扶”人員共453人。截至目前，全市“三支一扶”在崗人數(shù)404人。我市各縣結(jié)合服務(wù)單位和基層群眾的評價，加強服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的考核，規(guī)范考核結(jié)果，從2016年開始，全市對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，一次性給予2萬元補貼。

我市各縣結(jié)合高校畢業(yè)生的學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌及性格特點等，在派遣安置工作中做到“三個最”和“四個結(jié)合”，即安置到最急需人才的地方去、安置到最能鍛煉人的地方去、安置到大學(xué)生最滿意的地方去；與大學(xué)生服務(wù)意向相結(jié)合、與基層工作需要相結(jié)合、與培養(yǎng)鍛煉相結(jié)合、與方便管理服務(wù)相結(jié)合，努力為“三支一扶”大學(xué)生搭建干事創(chuàng)業(yè)的良好工作平臺。同時嚴格規(guī)范請假、離崗、辭退等手續(xù)，通過面對面交流，建立QQ群、微信群等方式，及時掌握“三支一扶”大學(xué)生思想、工作、生活等方面的動態(tài)情況，切實做到規(guī)范、科學(xué)管理。

各縣“三支一扶”辦和基層服務(wù)單位把“三支一扶”大學(xué)生當(dāng)作后備干部來培養(yǎng)、優(yōu)秀人才來服務(wù)、自家孩子來關(guān)愛，積極組織參加國家、省級“三支一扶”人員培訓(xùn)示范班和本市“三支一扶”大學(xué)生崗前、崗中、離崗培訓(xùn)班。還建立專人對接幫扶制度，各服務(wù)單位均有選派至少一名經(jīng)驗豐富、能力突出的業(yè)務(wù)骨干具體負責(zé)每位大學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過制作ppt課件現(xiàn)場教學(xué)，實際工作現(xiàn)場現(xiàn)學(xué)，認真做好“傳幫帶”工作。2021年，緊扣黨史學(xué)習(xí)教育契機，我市開展了“服務(wù)基層，助力鄉(xiāng)村振興”為主題的征文活動，激發(fā)“三支一扶”人員扎根留在基層的榮譽感、自豪感、責(zé)任感，同時推薦“三支一扶”大學(xué)生必讀書目《鄉(xiāng)村振興的九個維度》《中國共產(chǎn)黨簡史》等，讓大學(xué)生們撰寫讀后感，從思想根源上植入為鄉(xiāng)村振興發(fā)展作貢獻的精神力量。

在此基礎(chǔ)上，我市還確立“六個一”工作任務(wù)制。為切實提高“三支一扶”人員做好群眾思想工作和解決實際問題的能力，我市積極督促圍繞“六個一”完成工作任務(wù)，即寫一本記實日記，增進群眾感情；辦好一件實事，提高實踐能力；結(jié)交一批農(nóng)民朋友，了解群眾所需所盼；提出一條合理建議，提高分析解決問題能力；完成一篇調(diào)研報告，認真開展調(diào)查研究；提交一份工作總結(jié)，總結(jié)積累基層經(jīng)驗。

我市還強化服務(wù)，拓寬渠道，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的，提供自主創(chuàng)業(yè)政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、創(chuàng)業(yè)資助等“一條龍”服務(wù)，還定期征集企業(yè)、民辦非企業(yè)單位人才需求，將優(yōu)質(zhì)崗位推薦給服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。