黨的二十大提出，加快構建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。市人社局如何服務于河源構建新發(fā)展格局，推動河源實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？11月30日，市人社局黨組書記、局長林文泉在接受記者采訪時表示，市人社部門將深刻理解和把握黨中央關于堅持以人民為中心的發(fā)展思想、扎實推進共同富裕的部署要求，全面學習貫徹黨的二十大精神，聚焦新理念新任務新要求，緊扣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等人社領域重點工作，持續(xù)夯實高質(zhì)量發(fā)展根基，奮力推動各項工作邁上新臺階、取得新成效。

深河“粵菜師傅”一條街已成為河源夜市網(wǎng)紅打卡點

“五學聯(lián)動”促落地生根

學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務和全部工作的重心。林文泉說，按照省、市工作部署，市人社局通過局黨組擴大會集中學、領導帶頭學、黨員干部自學、黨組成員到所在黨支部或分管單位宣講導學、支部研討促學等“五學聯(lián)動”方式，在局機關和全市人社系統(tǒng)中迅速掀起了學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，以實際行動推動黨的二十大精神在市人社系統(tǒng)落地生根、結出豐碩成果。

林文泉說，市人社局健全全面從嚴治黨體系，建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。嚴格落實好“第一議題”學習制度，不斷引導全體黨員干部提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持以嚴的基調(diào)強化正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，堅持不懈糾治“四風”樹新風。

唱好就業(yè)創(chuàng)業(yè)重頭戲

林文泉說，當前，我市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，還持續(xù)擦亮“三項工程”（“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”）特色品牌。截至11月底，開展“粵菜師傅”培訓4274人、“南粵家政”培訓10744人，農(nóng)村電商培訓1708人。我市還依托大同路美食一條街，打造集河源特色粵菜門店經(jīng)營、粵菜文化展示、農(nóng)產(chǎn)品展銷、“粵菜師傅”培訓等為一體的深河“粵菜師傅”一條街，自6月初建成以來，進一步挖潛夜市經(jīng)濟活力，已成為河源夜市網(wǎng)紅打卡點之一。

人社部門是重要的民生部門，黨的二十大對新時代就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系、技工教育等人社工作提出了新任務新要求。林文泉說，接下來，要唱好就業(yè)創(chuàng)業(yè)重頭戲，強化就業(yè)優(yōu)先政策，完善重點群體就業(yè)支持體系，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，力爭全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)7000人。持續(xù)推動中央和省、市穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策措施加快落地見效，深入實施“免申即享”“即申即享”“直補快辦”等政策落實快辦行動，充分釋放政策紅利，確保我市就業(yè)形勢穩(wěn)定。推動“三項工程”規(guī)范化、標準化、品牌化發(fā)展，持續(xù)打造“兩街兩園”特色平臺項目。

織牢社會保障安全網(wǎng)

林文泉說，要深化社保體制機制改革，不斷健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系。持續(xù)擴大社保參保覆蓋面，不斷提高社保待遇水平，為人民生活安康托底，力爭實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率達99%以上。鞏固提升社會保險基金管理能力提升年行動成效，進一步加強社會保障能力建設和行風建設，有效提升社保經(jīng)辦服務的質(zhì)量和水平。強化社保基金風險防控，守護好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”。

市人社局還將筑實勞動保障防火墻，健全勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，完善勞動者權益保障制度，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障。創(chuàng)新和諧勞動關系管理，完善和落實欠薪源頭治理各項制度，依法治理各類企業(yè)欠薪行為。

打好引才育才組合拳

我市搭建各類人才服務平臺，為招才引智提供服務保障，還建設了專業(yè)技術人才服務信息平臺，實現(xiàn)專業(yè)技術人才信息資源共享，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚社會氛圍。市人社局通過整合縣區(qū)人才驛站現(xiàn)有資源，升級改造和新建市縣鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站，進一步優(yōu)化人才引育管用機制，加大宣傳力度，營造引才用才育才留才的良好環(huán)境，推動人才資源向鄉(xiāng)村基層一線下沉，努力激發(fā)鄉(xiāng)村振興新活力，柔性引才服務鄉(xiāng)村振興成效初顯。

堅持人才是第一資源，深入實施人才強市戰(zhàn)略，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。林文泉說，接下來，市人社局將繼續(xù)打好引才育才組合拳。落實招才引智政策，大力引進緊缺拔尖人才和培養(yǎng)高層次人才。加強事業(yè)單位人事制度管理創(chuàng)新，激發(fā)事業(yè)單位工作人員工作活力。優(yōu)化職業(yè)教育類型定位，著力推動河源技師學院提質(zhì)擴容，健全終身職業(yè)技能培訓制度，推動職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，為我市“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展提供更多應用型、技能型人才。全面加強專業(yè)技術人才隊伍和技能人才隊伍建設，完善技能人才評價制度，深入推進校企合作，強化博士后創(chuàng)新實踐基地、博士后科研工作站建設，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺。

本報記者 張濤 通訊員 程子躒 文/圖