本報(bào)訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 從本月起至4月15日，我市通過(guò)舉辦建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作培訓(xùn)班的方式，增強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域各方主體依法用工意識(shí)。前日，記者從市人社局了解到，今年是我市建設(shè)領(lǐng)域“制度提升年”，市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用行政、刑事、信用等懲戒手段，拿出實(shí)招、硬招、狠招，爭(zhēng)取用1年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)我市在建工程項(xiàng)目各項(xiàng)保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋，形成我市工程建設(shè)領(lǐng)域制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局。

據(jù)介紹，從今年起，我市將全面推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。為確保農(nóng)民工工資準(zhǔn)時(shí)按量發(fā)放，我市落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定，全力推行銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度，實(shí)現(xiàn)月清月結(jié)；落實(shí)工人工資支付保證金制度；落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度；推行工程款支付擔(dān)保制度，確保工程款按時(shí)支付。為加大督促和監(jiān)管力度，我市還將實(shí)行維權(quán)信息告示牌制度，以及建立農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。

從5月至11月底，我市將通過(guò)企業(yè)自查自糾，行業(yè)主管部門檢查、復(fù)查等，對(duì)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行梳理。其間，各在建工程項(xiàng)目的建設(shè)單位、施工總承包單位和分包單位首先要規(guī)范好勞動(dòng)用工和項(xiàng)目管理行為，全面落實(shí)好各項(xiàng)保障農(nóng)民工工資支付制度；各級(jí)行業(yè)主管部門要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式排查；對(duì)個(gè)別存在欠薪問(wèn)題且造成不良社會(huì)影響的在建工程項(xiàng)目，將以約談的方式，警示相關(guān)在建工程項(xiàng)目各方主體依法誠(chéng)信用工。

記者了解到，近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于根治欠薪工作的決策部署，持續(xù)加大欠薪治理力度，完善制度體系建設(shè)，強(qiáng)化勞動(dòng)用工常態(tài)化監(jiān)管，建立失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，妥善調(diào)解處置勞動(dòng)糾紛。據(jù)悉，我市已連續(xù)5年在省政府組織開(kāi)展的保障農(nóng)民工工資支付考核中獲評(píng)A級(jí)，得到省政府通報(bào)表?yè)P(yáng)。以去年為例，2022年我市共受理各類勞動(dòng)者舉報(bào)投訴案件5482宗，共為5.6萬(wàn)名勞動(dòng)者追回被拖欠工資4.95億元，結(jié)案率100%。