本報(bào)訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 陳力 今年以來，我市積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方加強(qiáng)協(xié)作，積極主動(dòng)作為，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為優(yōu)化營商環(huán)境的工作重點(diǎn)，推動(dòng)形成政府指導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、企業(yè)和職工共同參與的工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)提升自主化解糾紛能力，探索勞資共贏新模式，營造了更加適宜各類企業(yè)發(fā)展的營商環(huán)境。市人社局日前提供的數(shù)據(jù)顯示，2023年以來，全市調(diào)解組織共受理勞動(dòng)爭議案件2660件，調(diào)解結(jié)案2613件，涉及人數(shù)2057人，涉及金額1418.74萬元，調(diào)解成功率88.43%。

我市注重整合力量，勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)合成立河源市勞動(dòng)爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心，推動(dòng)各商（協(xié)）會(huì)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，在全市范圍內(nèi)推動(dòng)12家中大型企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，織密基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織網(wǎng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)各方資源整合、程序銜接、信息共享、聯(lián)動(dòng)調(diào)處的常態(tài)化工作格局，指導(dǎo)用人單位完善內(nèi)部申訴、協(xié)商回應(yīng)制度，及時(shí)回應(yīng)、處理勞動(dòng)者協(xié)商訴求，將用人單位勞動(dòng)爭議化解在萌芽狀態(tài)。

在此基礎(chǔ)上，我市注重整合資源，強(qiáng)化法律服務(wù)保障。市總工會(huì)聘請(qǐng)38名工會(huì)律師團(tuán)律師擔(dān)任76家企業(yè)工會(huì)法律顧問，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)法律咨詢?cè)�助，通過緊密聯(lián)系企業(yè)、開展普法宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)和勞動(dòng)者的依法用工、依法維權(quán)意識(shí)，積極推動(dòng)企業(yè)建立集體協(xié)商、集體合同制度，預(yù)防和協(xié)商處理企業(yè)勞動(dòng)爭議和糾紛，助力企業(yè)規(guī)范化用工管理水平進(jìn)一步提升。目前，76家企業(yè)在律師的指導(dǎo)下均與企業(yè)工會(huì)簽訂了集體合同。

另外，我市還注重培訓(xùn)先行，講好“開工第一課”，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方通過各種形式開展法律宣傳服務(wù)活動(dòng)，入園入企提升企業(yè)職工法治意識(shí)。今年以來，共舉辦8場建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作培訓(xùn)班，來自建設(shè)領(lǐng)域各方主體1022人參加了培訓(xùn)，從思想上提升了在建工程項(xiàng)目各方主體的依法誠信用工意識(shí)。

市人社局表示，接下來，將繼續(xù)穩(wěn)步做好和諧勞動(dòng)關(guān)系培育指導(dǎo)服務(wù)，立足企業(yè)實(shí)踐，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的多方面、多角度、多維度對(duì)企業(yè)展開宣傳指導(dǎo)、交流座談并提供有理有力的指引和支持，促進(jìn)了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。