今年以來，我市堅持把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先目標，在統(tǒng)籌推進“制造業(yè)當家”“百千萬工程”工作中，始終把穩(wěn)就業(yè)貫穿其中，提高發(fā)展的就業(yè)帶動力，推動就業(yè)政策與經(jīng)濟社會政策協(xié)調(diào)聯(lián)動、同向發(fā)力，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，全力推進我市高質(zhì)量充分就業(yè)。

我市多措并舉推進大學(xué)生就業(yè)。

市人社局日前發(fā)布的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全市完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)13582人，完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4054人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1067人次，促進創(chuàng)業(yè)1033人次，就業(yè)各項指標均達超過時序進度。

就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效

我市積極優(yōu)化信息發(fā)布、招聘組織，搭建企業(yè)和勞動者高效對接平臺，實施重點企業(yè)用工專員制服務(wù)。開展“春風行動”“南粵春暖”“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展特別行動”等系列招聘活動，上半年，全市累計舉辦各類招聘活動共134場次（其中：線上63場，線下71場），參會企業(yè)2995家次，累計提供崗位約11.1萬個，進場求職人數(shù)約5萬人次，達成入職意向人數(shù)8301人次，線上招聘會觀看人數(shù)及點擊量達6萬多人次。通過“人社局長千企行”活動，走訪企業(yè)45家，落實拓展就業(yè)崗位，強化服務(wù)對接，落實穩(wěn)崗留工、拓崗激勵等措施。

此外，為進一步優(yōu)化企業(yè)用工保障服務(wù)，我市選取了25家樣板企業(yè)深入調(diào)研，研究制定了《河源市企業(yè)用工保障“345專項服務(wù)”行動（試點）實施方案》，進一步幫助企業(yè)解決用工招聘問題。

全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤

我市全力抓好高校畢業(yè)生、異地務(wù)工人員、脫貧人口等重點群體就業(yè)。今年，我市戶籍高校畢業(yè)生約2.3萬人，截至目前，我市已開展進校園活動20次，服務(wù)人次約2.3萬人次，活動內(nèi)容涵蓋政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、招聘服務(wù)、困難幫扶等，同時在“河源人社”微信公眾號開設(shè)“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策云解讀”專欄集中發(fā)布12期專題，以生動有趣的形式為高校畢業(yè)生詳細解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、基層項目、人事檔案管理等高校畢業(yè)生服務(wù)政策。接下來，我市將繼續(xù)深入開展公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園、校企人才對接服務(wù)，著力推動政策性崗位招錄一部分、企業(yè)市場化崗位吸納大部分，新業(yè)態(tài)再吸納一部分、自主創(chuàng)業(yè)再拓展一部分，確保年底前2024屆高校畢業(yè)生去向落實率達到90%以上。

在此基礎(chǔ)上，我市還進一步完善異地務(wù)工人員、脫貧人口等就業(yè)困難人員分級分類幫扶機制，強化信息對接，精準開展崗位推薦和就業(yè)服務(wù)，及時發(fā)放失業(yè)保險金和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。上半年，全市開發(fā)公益性崗位674個，已使用公益性崗位469個，兜底安置脫貧人口等就業(yè)困難人員469人，發(fā)放一般性崗位補貼（企業(yè)招用脫貧人口、就業(yè)困難人員）153.08萬元，公益性崗位補貼（含鄉(xiāng)村公益性崗位補貼）189.7萬元，就業(yè)困難人員社保補貼1541.76萬元。

強化市場供需匹配

我市積極加快推進建設(shè)一批“家門口”就業(yè)驛站或“零工市場”，開展線上線下招聘等人力資源服務(wù)，進一步完善“兩街兩園”就業(yè)服務(wù)平臺，持續(xù)開展“周末招聘集市”，定期為企業(yè)免費提供專門的招聘場地，幫助企業(yè)解決用工需求。我市還扎實推進粵菜師傅一條街提質(zhì)擴容，加快南粵家政產(chǎn)業(yè)園升級建設(shè)步伐，持續(xù)推動農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園發(fā)揮效益，持續(xù)發(fā)揮就業(yè)服務(wù)平臺作用，推動高質(zhì)量充分就業(yè)。同時，針對不同縣區(qū)實際，我市出臺了《河源市2024年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“差異化”精準指導(dǎo)定點聯(lián)系行動方案》，強化對各縣區(qū)就業(yè)工作的針對性指導(dǎo)；進一步統(tǒng)籌資源，強化賦能效應(yīng)，助力和服務(wù)“百千萬工程”，加快研究制定《河源市實施農(nóng)村電商“1+5”要素聯(lián)動，持續(xù)加力“百千萬工程”行動方案》，進一步提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。

為強化人力資源開發(fā)，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，我市提出，接下來將以《廣東省技能人才發(fā)展條例》頒布實施為契機，加快推進技工學(xué)校達標工程和“固本強基”計劃，進一步深化產(chǎn)教融合、校企合作，廣泛開展技培生和新型學(xué)徒制培養(yǎng)計劃，夯實技能人才培養(yǎng)陣地。同時將進一步強化政策引導(dǎo)，嚴格落實省穩(wěn)就業(yè)16條，結(jié)合我市實際，進一步優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施，著力穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，緊抓資金使用進度等薄弱環(huán)節(jié)，優(yōu)化農(nóng)民工等重點群體職業(yè)培訓(xùn)補貼政策，落實完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息政策，助力各類群體創(chuàng)業(yè)，確保2024年完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)2.5萬人以上。

本報記者 張濤

通訊員 程子躒